Nous recrutons sur profil et non pour une mission en particulier. Ce qui nous intéresse, au-delà de vos compétences métiers et méthodologiques, c’est votre personnalité : votre parcours, votre conception du service, votre sens des responsabilités et votre envie de vous impliquer dans la vie et le développement du cabinet. Nous trouverons par la suite les missions correspondant à votre profil et à vos souhaits d’évolution.
Par définition, nous ne cherchons pas de profil type : nous travaillons avec une grande diversité de clients et pour mener à bien nos missions, nous avons besoin d’une grande diversité de parcours et d’expériences. Toutefois, vous aurez plus de chances de vous sentir à l’aise chez ALB Conseil si :
Notre processus de recrutement ne compte pas plus de 3 entretiens et se déroule sur deux à trois semaines maximum. Vous aurez l’occasion de rencontrer des managers, des consultants seniors et des associés du cabinet. Ces entretiens ont pour objectif de mieux vous connaître, de répondre à vos questions, de nous assurer que nous partageons les mêmes valeurs et de nous projeter ensemble dans une perspective de long terme.
Une fois recruté, vous serez accompagné par votre manager mais aussi par un parrain ou une marraine, à qui vous pourrez poser toutes les questions – y compris celles que vous n’osez pas poser à votre manager ;-)
Chez ALB Conseil, les managers et les associés sont tous d’anciens consultants : ils comprennent vos motivations, vos challenges et vos éventuels moments de doute chez le client. Ils suivent de près vos missions et vous accompagnent dans le pilotage des projets. Vous pourrez aussi vous adresser à tout moment aux consultants managers, des consultants seniors dont le rôle est de vous aider à monter en compétences sur des sujets plus techniques.
Bref, une fois recruté, vous ne serez jamais seul : vous pourrez toujours compter sur le reste de l’équipe pour vous soutenir et vous accompagner. C’est aussi cela, l’esprit ALB Conseil, et nous y tenons énormément.
ALB Conseil est un cabinet indépendant spécialisé dans la conduite des projets de transformation des institutions financières.
Nous pensons que l’assurance, la banque et la finance participent aux changements du monde en donnant à chacun les moyens de réaliser ses projets et de se protéger contre les risques.
A notre échelle, nous voulons contribuer à l’impact positif de ces institutions en les aidant à s’adapter aux attentes complexes des sociétés contemporaines.
Nous recrutons toute l’année des profils partageant notre envie de Transmettre et Transformer :
Notre indépendance financière nous permet de rester une société à taille humaine, où tout le monde se connaît, s’écoute et se parle. Notre croissance solide s’appuie sur la satisfaction de nos clients et le bien-être des collaborateurs. Nous recrutons sur profil : ce qui nous intéresse, c’est votre parcours et votre personnalité. Nous trouverons ensuite les missions correspondant à votre profil et à vos souhaits d’évolution.
