Notre rôle est d’accompagner les institutions financières dans la conduite de leurs projets de transformation. Au quotidien, nous mobilisons notre expertise et notre intelligence collective pour les guider avec pragmatisme dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions complexes.

Dans cette optique, nous animons et développons une équipe de consultants, partageant une solide expertise de la finance, de fortes valeurs humaines et l’envie d’incarner notre raison d’être : transmettre & transformer.

En tant que Consultant(e) MOA senior, vous conduirez des missions d’organisation, de pilotage de projet, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de conduite du changement. Vous interviendrez principalement auprès des Directions métiers, MOA ou SI sur différentes activités :

o   Conception et pilotage de projets de transformation digitale : accompagner une entreprise d’assurance dans la digitalisation de ses processus métier (souscription, gestion des contrats, gestion des sinistres…).

o   Mise en conformité réglementaire : aider une compagnie d’assurance à se conformer aux nouvelles exigences règlementaires (Solvabilité II, DDA, RGPD, etc.).

o   Refonte du Système d’Information assurance (SI Assurance) : Repenser et moderniser le système d’information d’une entreprise d’assurance pour répondre aux nouvelles exigences métiers et technologiques.

o   Gestion du changement organisationnel : accompagner les équipes métiers dans les changements induits par la transformation digitale ou organisationnelle.

o   Accompagnement à l’innovation produit : concevoir de nouveaux produits d’assurance innovants, répondant aux évolutions du marché (assurance paramétrique, personnalisation, produits 100% digitaux).

Êtes-vous prêt à apporter votre expertise à notre équipe ? Voici le profil que nous avons en tête !

Formation : Bac+5 en école d’ingénieur, de commerce ou de management, 3ème cycle universitaire, actuariat.

Expérience : minimum 8 ans en tant que consultant AMOA ou Business Analyst, avec une ou plusieurs expériences significatives en cabinet de conseil, chez un éditeur ou dans un établissement financier.

Compétences :

o   Vous avez une connaissance en assurance de personnes notamment en assurance-vie : épargne en UC ou en devises, prévoyance, épargne retraite, assurance santé, épargne salariale, gestion actif/passif, Solvency II, gestion des placements financiers, comptabilité assurance, réglementaire assurance (Ficovie, Eckert, LCB FT, Fatca, RGPD…)

o   Vous avez une connaissance des méthodologies Agile/Cycle en V : ateliers d’expression de besoin, cahier des charges, rédaction des spécifications fonctionnelles ou user stories, optimisation des processus, organisation, suivi et exécution de la recette, pilotage…

o   Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et projets (requête SQL, Jira, Confluence…) et avez des connaissances des outils métiers en Assurance.

o   Vous disposez d’un anglais professionnel opérationnel.

o   Vous faites preuve d’écoute et de conseils avisés, vous savez travailler en équipe et vous disposez de solides compétences relationnelles et rédactionnelles.

Chez ALB Conseil, nous optons pour un processus de recrutement clair et efficace. Vous serez accompagné(e) à chaque étape.

1er entretien : un moment d’échange pour mieux vous connaître et comprendre vos ambitions professionnelles.

2ème entretien : une mise en situation concrète pour évaluer vos compétences et vous mettre au défi.

3ème entretien : un dernier entretien pour approfondir vos ambitions et envisager ensemble votre avenir professionnel chez ALB Conseil.

Vous aurez l’occasion de rencontrer des managers, des consultants seniors et des associés du cabinet.

Ces entretiens ont pour objectif de mieux vous connaître, de répondre à vos questions, de nous assurer que nous partageons les mêmes valeurs et de nous projeter ensemble dans une perspective de long terme.

Si vous souhaitez rejoindre cette aventure et relever de nouveaux défis, n’attendez plus pour postuler !