Tu es issu.e idéalement d’un bac +3 en commerce, communication ou ressources humaines et tu cherches une alternance challengeante qui développera tes compétences et savoir-faire ?
Tu as une passion pour le numérique et l’innovation, tu es un.e excellent.e communicant.e, organisé.e et tu aimes travailler en équipe ? Rejoins-nous !
suivi du calendrier et planning des professeurs et des promotions ;
accueil des nouveaux apprenants ;
suivi des apprenants ;
accompagnement des formateurs (onboarding, suivi…) ;
gestion des présences et absences des apprenants ;
suivi des projets, des notes et évaluations ;
participation aux réunions d’information, d’orientation ;
suivi de la qualité de la formation et du respect des normes (Qualiopi, RS, RNCP…).
mise à jour, classement et archivage des documents administratifs et dossiers des apprenants
suivi des contrats formateurs, conventions, entreprises …
Relation entreprise et Organisme : France travail, OPCO,
suivi de la facturation
Suivi des feuille émargement.
Prise de contact téléphonique et suivi des candidats ;
Participation et organisation d’évènements (JPO, salons…) ;
Mailing candidat ;
Suivi candidatures ;
Reporting.
Passion pour le numérique et l’innovation : Appétence pour les nouvelles technologies et l’IA.
Compétences en communication : Excellentes compétences écrites et orales.
Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.
Proactivité et autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
Empathie et écoute : Sensibilité aux besoins des candidats et capacité à les accompagner efficacement.
Aimer travailler en équipe et porter une importance au feedback.
Entretien #1 avec Manon - RH (15 min - 30 min)
Entretien #2 avec Naomi - Responsable Administrative et Pédagogique (1 heure)
Entretien #3 avec Ophélie (directrice Administrative et Pédagogique) et Thomas (cofondateur et COO) - (1 heure)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.