En collaboration étroite avec les partenaires et consultants, vous prenez en charge des missions de recherche de dirigeants dans des secteurs d’activité variés.

A ce titre, vous construisez et mettez en œuvre une stratégie d’identification sur mesure (chasse, construction d’organigramme et approche directe) en France et à l’international.

Vous définissez les cibles et identifiez les candidats potentiels en exploitant différentes sources d’information (réseaux sociaux et annuaires professionnels, base de données interne, cooptation, échanges avec nos autres bureaux basés à l’international…).

Vous contactez les candidats, menez en autonomie les entretiens de qualification et établissez les rapports d’avancement destinés aux clients.

En binôme avec le directeur de mission, vous êtes un interlocuteur privilégié pour nos clients et un acteur majeur dans la réussite de la relation entre les différents intervenants tout au long du processus.

De formation supérieure, vous justifiez d’au minimum une première expérience dans une fonction similaire au sein d’un cabinet de recrutement ou en entreprise.

A l’aise avec l’utilisation des outils digitaux et sensibilisé à l’IA, votre ouverture, votre rigueur et votre orientation client vous permettent d’être réactif et pertinent dans le traitement des missions qui vous sont confiées.

Sensible à l’environnement économique et au monde de l’entreprise, fin communicant et parlant couramment anglais, vous êtes en mesure d’approcher des interlocuteurs de haut niveau et de les maintenir engagés dans un process exigeant et confidentiel.

Si autonomie, organisation, curiosité intellectuelle, finesse d’écoute, perspicacité et aisance relationnelle vous caractérisent, alors rejoignez une équipe qui a le sens du collectif et le goût du challenge.

1 - Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2 - Entretien avec le un consultant pour échanger sur le domaine d’intervention

3 - Entretien avec le Directeur pour conclure