La raison d’être du poste est de piloter la mise en œuvre de la stratégie du Groupe dans le domaine des Ressources Humaines.

Membre du Comex, le poste est rattaché au Président du Groupe. Il supervise le service RH et l’Assistance opérationnelle aux consultants, en lien avec les Directions d’Unité et la Direction Administrative et Financière.

Vos missions

Vos principales missions seront les suivantes :

• Définir la politique sociale de l’entreprise
• Orienter le développement RH pour optimiser l’adéquation des ressources aux besoins de l’organisation : recrutement, formation, gestion des emplois et compétences
• Gérer les systèmes de reconnaissance des compétences, performances, capacités individuelles et collectives (évaluations, classifications, rémunérations, contrôle de gestion sociale)
• Conseiller les Directeurs et Managers dans leurs responsabilités de management des RH
• Superviser l’administration du personnel et l’assistance opérationnelle aux consultants
• Animer les relations sociales et veiller aux conditions de travail
• Contribuer à la communication interne et représentation externe de la fonction RH.

Poste à pourvoir à compter de février 2025.

Vos compétences

H/F - Généraliste de la fonction RH vous disposez d’une expérience opérationnelle approfondie dans un secteur de prestations intellectuelles (Conseil ; Etudes ; Formation).

Vos qualités pour réussir dans le poste :

• Capacités de négociations, médiations, représentations, formations, management
• Pragmatisme pour mettre en œuvre les projets RH au sein d’une entreprise à taille humaine.

Déroulement des entretiens :

1- Entretien avec la Responsable Recrutement pour pré-qualifier la candidature

2- Entretien avec le DRH pour échanger sur le rôle attendu et les questions contractuelles

3- Entretien avec le membre du Directoire et entretien avec le Président pour conclure