Responsable OPC Ligne

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Postuler

Algoé consultants
Algoé consultants

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Unité Services Systèmes et Transport composée d’une cinquantaine de consultants intervient auprès des acteurs publics ou privé de la mobilité.

Pour la mission AMO du métro du Grand Paris Express (Ligne 18), au sein du pôle OPC (15 personnes), vous assurerez le rôle de Responsable de l’Ordonnancement, Planification et Coordination des activités de déploiement et d’essai des systèmes de transport en lien avec la responsable de la mission.

Vos missions

La mission consiste à maîtriser les délais de mise en service et notamment les interfaces entre les activités des lots infrastructures et systèmes.

Au sein du plateau projet, vous serez le/la correspondant(e) privilégié(e) des directeurs de projet adjoints, chefs de projet et responsable planning de la SGP concernant le planning directeur du projet et le planning détaillé des activités système de transport et de mise en service.

Vos missions seront les suivantes :

• Etablir et piloter le planning directeur de la ligne 18 avec les OPC secteurs

• Consolider le rapport OPC mensuel

• Organiser des ateliers plannings avec les MOE infra et systèmes

Poste basé sur les sites et au sein du plateau-projet à Saint-Denis.

Vos compétences

H/F – Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste, TP, systèmes, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum dans le métier d’OPC sur des projets de déploiement de système de transport ferroviaire acquise au sein d’une mission d’AMO ou de MOE.

Disposant d’une culture technique, vous maîtrisez le management d’équipe et bénéficiez d’une expérience de pilotage opérationnel au sein de projets de transport d’envergure.

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.

Voir toutes les offres
Postuler