Directeur.rice d'établissements

CDI
Paris
Salaire : 47K €
Début : 31 octobre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

ALJT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous voulez rejoindre une association dynamique, en plein développement, qui accompagne des jeunes (18-25 ans) dans leurs parcours d’insertion ?

Depuis plus de 65 ans l’association des Jeunes Travailleurs (ALJT) œuvre pour l’habitat des jeunes en Ile de France. Sa mission : “Accueillir, Loger, Accompagner”.

L’association s’inscrit dans le soutien et l’accompagnement des jeunes dans leur parcours d’accès au logement et d’intégration dans la vie active.

Créée en 1956, à l’initiative de la Caisse des Dépôts et Consignations, l’ALJT, compte aujourd’hui 317 salariés et gère 76 résidences en Ile-de-France (propriétés d’organismes HLM)

Avec un parc de 8300 logements, l’ALJT accueille chaque année près de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. Le budget annuel de l’ALJT en 2022 était de 50 Millions d’euros. L’ALJT prévoit l’ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années.

Dans le cadre d’une mobilité, nous recherchons notre future Directeur.trice d’établissements du pole Paris 18ème.

Rattaché.e à la Directrice Territorial du 75/93 Est vous rejoignez une équipe de cadre dynamique et actrice dans l’accompagnement des jeunes et devenez responsable de 5 résidences pour jeunes travailleurs (192 logements pour les 18/26ans);

Avec le soutien de votre responsable et en lien avec les équipes que vous encadrer, vos missions sont de :

  • Garantir la politique générale définie par l’association et la réponse à la commande publique;

  • Garantir la mise en œuvre des projets d’établissement et du projet associatif;

  • Porter le projet de l’ALJT auprès des partenaires: mise en œuvre et suivi du partenariat sur votre territoire;

  • Assurer la responsabilité de la coordination de vos résidences,

  • Manager l’ensemble du personnel intervenant sur les résidences dont vous avez la charge (8 collaborateurs : Travailleurs sociaux, Technicien de maintenance, Alternant);

  • Garantir les objectifs économiques et sociaux ;

  • Garantir la politique d’accueil et de peuplement;

  • Contribuer à une gestion Hôtelière et Sécurité de qualité;

  • Piloter un réseau métier au niveau du groupement territorial et contribuer à la politique interne d’amélioration continue;

Lise non-exhaustive,


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l’action sociale (CAFERUIS, CAFDES), de l’animation socio-culturelle, de la gestion ou du management.

Une première expérience dans un poste similaire est obligatoire pour ce poste. Une expérience dans l’animation d’équipe, la gestion de structure sociale et/ou médico-sociale et/ou dans la conduite de projet seront des atouts à votre candidature.

CDI - 35 heures (39heures/ 23 Repos compensateur) - 31 jours de congés.

A partir de 47K€ brut annuel sur 13 mois + Prime d’astreinte, Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique( CSE), Compte Épargne Temps.

Rattachement à la Convention Collective Nationale de l’Habitat et du Logement Accompagné(anciennement FSJT 2336).


Déroulement des entretiens

Cette offre d’emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.

Un premier échange téléphonique permet de valider avec vous, candidat.e, si l’offre à laquelle vous avez postulé.e correspond à votre recherche d’emploi. Un entretien RH est ensuite organisé en visio ou bien présentiel. Vous rencontrerez, si votre candidature est retenue, le responsable du poste à pourvoir lors d’un second entretien.

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