Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations (DO), le/la Responsable Territorial.e (RT) participe au pilotage du déploiement du programme Défi Jeunesse (DJ) et au développement des relations institutionnelles à l’échelle de son territoire. Il contribue à la bonne mise en œuvre du projet de recherche, d’évaluation au sein de l’association.

 Il/elle reporte à la DO, est en lien avec les coordinateurs territoriaux (CT), l’équipe partenariats. Il/elle accompagne les coordinateurs territoriaux (CT) à leur montée en compétence et notamment à l’efficacité opérationnelle. Il pourra être en lien direct avec la Déléguée Générale pour les sujets d’agréments.

Relations institutionnelles :

En lien avec la DG, DO et DAF, aider au positionnement de l’association comme acteur incontournable de l’égalité des chances dans l’éducation auprès des acteurs publics.

·       Participer à l’obtention les agréments Education Nationale régionaux

·       Permettre une rencontre avec les rectorats des académies dans lesquelles nous sommes présents

·       Tisser et entretenir des relations avec :

·       Les préfets délégués à l’égalité des chances ;

·       Les cités éducatives ;

·       Les DSDEN, les départements ;

·       Les mairies.

En les rencontrant régulièrement et en les invitant sur des actions de leur territoire.

·       En lien avec la DAF :

·       Identifier de nouvelles sources de subventions publiques et contribuer à la réponse d’appels à projets ou demandes de subventions publiques ;

·       Contribuer aux bilans et contrôles de services faits de l’ensemble des dossiers de subventions publiques le nécessitant.

Relations établissements :

Créer une communauté avec nos établissements partenaires en nourrissant le sentiment d’appartenance à Défi Jeunesse. Faire connaitre et reconnaitre auprès des équipes éducatives l’association comme acteur incontournable de l’égalité des chances dans l’éducation.

·       Animer la communauté d’établissements partenaires ;

·       S’assurer de l’engagement des communautés d’élèves et de professeurs :

·       Identifier 2 ambassadeurs élèves par collège ;

·       Identifier 2 ambassadeurs professeurs par collège.

·       Prospecter et démarcher de nouveaux établissements afin de garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs annuels ;

·       Assurer le déploiement des pilotes parentalité, engagement des professeurs et hors temps scolaire en collaboration avec les RT Occitanie et PACA et en lien avec les CT.

Montée en compétence des Coordinateurs territoriaux Nord :

Accompagner les CT à l’apprentissage de nouvelles connaissances et au développement de leurs compétences afin de les faire gagner en autonomie et en efficiente.

o   Développer l’assertivité et le relationnel avec les établissements afin de fluidifier le déploiement du Défi Jeunesse ;

o   Entretenir les relations institutionnelles locales et développer un réseau territorial dans chaque ville d’intervention ;

o   Aider à l’organisation et à l’efficacité du reporting, de l’évaluation et de la recherche (incluant le bon déploiement des questionnaires) ;

Le/la Responsable territorial.e sera particulièrement attentif :

o   À rechercher l’excellence de service ;

o   À la qualité de sa communication orale et écrite en sachant l’adapter en fonction du public auquel il s’adresse ;

o   À sa collaboration et son travail en équipe en partageant les informations, les meilleures pratiques, et en créant un climat de confiance notamment avec les CT.

Profil recherché :

o   Vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en accompagnement collectif, idéalement dans le secteur éducatif et/ou associatif.

o   Vous souhaitez contribuer au changement de regard de la société sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa.

o   Vous avez une bonne connaissance des acteurs de l’ESS du territoire francilien ;

o   Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre posture pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes (entreprises, associations, équipes éducatives, etc.) ;

o   Vous êtes agile, pragmatique, orienté.e solutions et force de propositions ;

o   Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets en parallèle ;

o   Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs.

o   Vous avez un niveau d’anglais professionnel

Modalités :

o   CDI à temps plein, forfait jours

o   Basé à Puteaux ;

o   Télétravail (2 jours max. par semaine) ;

o   Déplacements à prévoir ;

o   Salaire : 36 000€ bruts annuels + prime + 5 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT ;

o   Titres restaurant 9€, remboursement de 50% des transports en commun, et mutuelle famille ;

o   A pourvoir le 05 mai 2025.

Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à mcrescenzo@alliance-education-uw.org