Contexte de la mission :

Nous vous proposons une mission de 2 ans au sein du département de la SAAF (Académie de formation des forces commerciales) de la Direction Distribution (réseaux de vente).

La SAAF a lancé de gros projets de transformation de ces méthodes pédagogiques, de ces processus et ces outils. La mission entrera dans ce cadre autour de projets “ outils “ visant à améliorer l’efficacité de nos formations et donner tous les moyens à nos 40 formateurs pour des formations de qualité à nos 15000 commerciaux des réseaux de Distribution (Agents Généraux, Commerciaux salariés,…)
Vos futures missions :

• Piloter, suivre et coordonner des projets “ outils et processus “ de la SAAF (notamment en méthode Agile).
• Rédiger les expressions de besoins concernant les évolutions de nos outils pour les besoins de formation en animant des groupes de travail.
• Cartographier les outils utilisés et communiquer auprès des formateurs.
• Accompagner le changement lié à des évolutions d’outils ou de processus au sein de la SAAF.
• Gérer le management visuel de suivi des projets et participer aux comités de pilotage.
• Être un des points de contact clef de la SAAF pour les directions IT, Achats et Conformité.

Cadre de la mission :

Vous serez intégré à l’équipe Infrastructure et Pilotage de la SAAF sur le site de La Garenne Colombes (10 minutes en Tram de la Défense).

Vous serez accompagné par un encadrant, votre futur tuteur.

Vous disposerez de tous les outils de travail à distance et aurez la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine, une fois que vous serez autonome.
Compétences recherchées :

Niveau BAC+4/+5.

Travail en équipe.

Maitrise de la gestion de projet et de l’animation de groupe de travail. Bonne expression orale.

Capacités rédactionnelles et de synthèse.

Être capable d’écouter et de comprendre les besoins et les interlocuteurs

Travailler en collaboration étroite avec les autres membres du centre de formation

Avoir un esprit d’équipe et facilitateur pour créer et encourager un environnement collaboratif

Informations pratiques :

Type de contrat : apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Dates : Avril 2024

Durée : 2 ans

Lieu : La Garenne Colombes (92) sur ligne Tram T2 (10 minutes de la Defense)

Être alternant chez Allianz France, c’est aussi bénéficier de…

• Une journée de télétravail par semaine
• Une carte restaurant pour les journées télétravaillées
• 28 jours de congés payés par an
• Avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement
• Une bonne couverture sociale (mutuelle)
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants

Le groupe Allianz est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous croyons en une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle.

Rejoignez-nous. Let’s care for tomorrow.