Pourquoi rejoindre Allianz ?

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Allianz c’est :

Une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement

Une entreprise soucieuse de son impact environnemental https://www.allianz.fr/qui-est-allianz/allianz-s-engage/notre-raison-d-etre/demarche-rse.html .

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

Rejoignez-nous !

Responsabilités clés :

Au sein de la Filière Construction et plus particulièrement au Pôle Support Opérationnel à la Gestion, votre mission consistera à :

Pilotage de l’activité opérationnelle :

• Concevoir les outils de pilotage et de reportings permettant de piloter les objectifs en termes de performance opérationnelle et technique (reportings d’activités, recours, voitures balais…) ;
• Contribuer à l’analyse de ces reportings et à l’élaboration des plans d’action ;
• Réaliser des études et analyses statistiques ponctuelles à la demande de la direction en fonction des besoins filière ;
• Contribution aux extractions et traitements récurrents des divers reportings et bordereaux ;
• Contribuer au développement des macros ou RPA pour automatiser nos processus en lien avec les opérationnels et la responsable des projets.

Pilotage des prestataires :

• Contribution à la préparation des COPIL via le traitement des reportings experts (à réception des fichiers experts premier tri des incohérences avec les experts ensuite envoi au pilotage qui finalise les fichiers 4.3 5.1 etc…) ;
• Contribution à la préparation des bilans annuels + contrôles des indicateurs (picking, audits) ;
• Elaborer avec le métier et les parties prenantes transverses (politique indemnisation, informatique, …) les cahiers des charges nécessaires à la mise en place de nouveaux process ou de nouvelles offres de services ;
• Communiquer avec les animateurs d’entreprises partenaires afin de les associer aux projets et les accompagner dans le déploiement ;
• Être garant de la mise à jour et du fonctionnement des outils de suivi des prestataires tels que REPERE, FICQUAL, Sondage Online.

Profil / Compétences :

• Diplômé d’un Bac +4/5 avec une expérience professionnelle significative en gestion de projet et/ou de chargé(e) de pilotage réussie
• Vous disposez d’une véritable aisance avec les chiffres, le traitement des données, la conception de tableau de bord et les outils de pilotage (Excel, SAS Entreprise Guide)
• Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, d’un sens de l’écoute et un esprit d’équipe
• Vous disposez de très fortes compétences d’analyse et de synthèse.
• Une connaissance de l’outil de gestion IMSP est un plus
• Vous avez le sens des responsabilités, de l’engagement et des qualités d’adaptabilité
• Rigueur, fiabilité, organisation sont vos atouts
• La pratique de l’anglais est un atout supplémentaire pour votre évolution au sein du Groupe Allianz.
• Une connaissance de l’activité indemnisation et plus particulièrement des sinistres en Construction est un plus

N’hésitez pas, Postulez !

En tant qu’employeur engagé, nous mettons tout en oeuvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement.

Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow!

https://careers.allianz.com/France?locale=fr_FR

Être collaborateur Allianz France, c’est aussi avoir ….

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés/RTT
• Des formations régulières et de qualité
• Des avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement et l’épargne salariale
• Une bonne couverture sociale (mutuelle)
• Des opportunités de carrière à l’international

Poste en CDI, basé à Paris La Défense

#LI-PC1