La Direction de la Conformité

Le souci permanent d’intégrité et de conformité aux lois et réglementations est un préalable essentiel à la bonne conduite des affaires et à la réalisation de la stratégie d’Allianz France.

La direction de la Conformité a pour périmètre de responsabilité l’ensemble des structures juridiques d’Allianz France. Elle reporte fonctionnellement à Allianz SE et met en œuvre la politique Conformité d’Allianz France.

La fonction Conformité est une composante du dispositif de contrôle interne (avec la fonction Risques et l’Audit) sous l’angle juridique et réglementaire. Elle est une fonction clé du pilier 2 dans le référentiel Solvabilité 2.

La direction de la Conformité a pour missions principales :

• Protéger la réputation d’Allianz

• Promouvoir une culture d’intégrité à tous les niveaux de l’organisation

• Garantir le respect de la législation dans la conduite des affaires, via un accompagnement permanent et la mise en place de dispositifs adaptés d’identification et de gestion du risque de non-conformité

• Conseiller sur la conduite des affaires afin de garantir la conformité à la loi, à l’éthique, et à l’intérêt des clients, actionnaires, partenaires et collaborateurs

• Assurer la prévention et la détection des manquements aux exigences légales, réglementaires et déontologiques, à travers des dispositifs efficaces de gestion du risque de non-conformité

• Entretenir des échanges réguliers avec les autorités de régulation sur la politique de conformité d’Allianz

• Animer fonctionnellement un réseau de correspondants Conformité au sein des Directions / Unités, garants de la bonne diffusion et de l’application des normes de conformité sur leur périmètre

• Collaborer en continu avec les autres fonctions du dispositif de contrôle interne d’Allianz France, notamment la Direction des Risques et la Direction de l’Audit

• Assurer un reporting régulier auprès des instances de gouvernance

• Déployer les politiques et programmes du Groupe, et contribuer aux initiatives transverses portées par Group Compliance et Group Privacy

Description de la mission et responsabilités clés

• L’étudiant(e) en contrat d’alternance a vocation à participer aux travaux liés à la lutte contre la corruption menés au sein de la Direction de la Conformité, sous la supervision du déontologue :

• Contribuer à l’élaboration des politiques, standards et notes opérationnelles encadrant la fonction Conformité d’Allianz France

• Assurer une veille juridique et réglementaire, et animer des réunions thématiques

• Contribuer à l’analyse conformité des marchés de capitaux (délits d’initiés, conflits d’intérêts, franchissements de seuils, etc.)

• Participer à la préparation de l’évaluation du risque de conformité et au suivi des plans d’action correctifs

• Contribuer à la préparation et à la réalisation de contrôles ciblés auprès de la première ligne de défense, dans le cadre du dispositif de contrôle interne de la conformité

• Tenir à jour les registres des partenariats, challenges commerciaux, représentants d’intérêts (lobbying) et dons

• Élaborer des supports de communication dynamiques et percutants

• Participer à la rédaction des modules de formation et contribuer à la sensibilisation des directions opérationnelles aux risques de conformité

• Contribuer à la rédaction du rapport annuel d’activité

Atouts du poste :

• Forte transversalité du poste

• Activité réalisée en autonomie visant à développer une expertise reconnue en conformité, valorisable dans de nombreux secteurs d’activité.

• Découvrir et interagir avec les autres fonctions de contrôle d’Allianz France (Contrôle Interne) et les métiers

Profil / Compétences

• Étudiant de niveau BAC+4/ BAC+5, vous préparez un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en Conformité

• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la conformité

• Bonne maîtrise du pack Office (Excel Power Point, Word)

• Bonne capacité d’écoute, rigueur et organisation

• Anglais professionnel

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Proactivité, capacité à interagir et travailler en équipe

Informations complémentaires

• Durée : 12 mois
• Date : A pourvoir à partir de 01/09/2025
• Lieu : Allianz - Région Ile de France - Paris -La Défense

Merci de transmettre votre candidature complète (CV & votre calendrier pour l’année scolaire 2025/2026 ou le rythme de formation).

Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande richesse.

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

72091 | Gestion des risques | Apprentissage / Double cursus | n.a. | Allianz France | Temps plein | Temporaire

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A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Une volonté d’apprendre et d’explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l’organisation en général est attendue.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

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