Dans le cadre de son développement, la filière IRD de l’indemnisation recherche son futur Responsable Transformation et Gestion de projets.

En charge de l’implémentation de la stratégie de transformation de la filière IRD dans toutes ses composantes, vos missions seront les suivantes :

• Conduire et piloter des missions à forts enjeux de transformation stratégiques avec une dimension Groupe et des intervenants multiples
• Identifier les opportunités de transformation et évaluer la pertinence et l’applicabilité dans les processus d’indemnisation
• Contribuer à la mise en marché des nouvelles solutions et/ou outils dans nos processus et outils de gestion
• Porter l’innovation et l’application des axes stratégiques d’Allianz France à travers vos missions
• Porter les projets en lien avec la RSE en sensibilisant nos partenaires et en accompagnant les initiatives émergentes

Profil/Compétences :

• Diplômé(e) d’un Bac +4/5 avec une expérience professionnelle significative d’au moins une dizaine d’année en gestion de projet
• Vous avez une véritable conscience des enjeux business et une très bonne connaissance du secteur de l’assurance
• Vous disposez d’un forte capacité d’argumentation pour interagir avec nos correspondants internes ou externes
• Vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux contraintes opérationnelles et êtes en capacité de prendre de la hauteur sur les projets stratégiques tout en rentrant dans le détail des projets pour en assurer leurs réussites
• Vous avez une capacité d’adaptation à tous niveaux hiérarchiques (être en mesure à la fois de mobiliser les collaborateurs opérationnels et intervenir dans différents comités de pilotage)
• Rigueur, fiabilité, méthode, esprit de synthèse, autonomie et orientation clients sont vos atouts
• Un anglais courant est requis pour ce poste.

Pourquoi rejoindre Allianz ?

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Allianz c’est :

Une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement

Une entreprise soucieuse de son impact environnemental - https://www.allianz.fr/qui-est-allianz/allianz-s-engage/notre-raison-d-etre/demarche-rse.html .

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow ! https://careers.allianz.com/France?locale=fr_FR

> Être collaborateur Allianz France, c’est aussi :

• Du télétravail pour favoriser un équilibre vie personnelle et professionnelle
• 9 semaines de congés/RTT
• Des formations régulières et de qualité
• Des avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement et l’épargne salariale
• Une bonne couverture sociale (mutuelle)
• Des opportunités de carrière à l’international