Mission générale du poste :

La Direction de la Réassurance Allianz IARD recherche pour son équipe de Protection de Réassurance, un(e) Souscripteur(trice) Réassurance Senior.

Il (elle) est responsable du programme de cessions en réassurance des portefeuilles de risques non-vie. En tant que référent technique des traités, il (elle) joue un rôle clé dans l’organisation stratégique et opérationnelle du renouvellement annuel des traités de réassurance.

Il (elle) coordonne et dirige les négociations des conditions des traités et supervise les placements auprès d’Allianz Re ou des réassureurs externes lorsque nécessaire.

Il (elle) possède une vision stratégique et transversale sur toutes les branches d’assurance IARD, y compris les événements climatiques, et contribue activement à l’amélioration continue des processus et des pratiques de réassurance

Responsabilités principales :

• Organisation et supervision du renouvellement en collaboration étroite avec le courtier, AZ Re, et les Etudes techniques,
• Rédaction et suivi des clauses des traités de réassurance.
• Analyse des traités de réassurance non-vie et de leur couverture : benchmark marché, analyse par scénario et applications sur données historiques,
• Etude et suivi de la sinistralité couverte par les différents traités en partenariat avec les Etudes Techniques et l’équipe de la Gestion Technique,
• Constitution des packs et des documents nécessaires à destination d’AZ Re (standard submissions) et du courtier,
• Contrôle et validation de la cohérence et de la qualité des données,
• Gestion des demandes d’acceptations spéciales aux traités,
• Veille et suivi des évolutions du marché.

Compétences et qualifications requises :

• Esprit collaboratif, travail en équipe,
• Compétence et expérience en souscription directe souhaitée,
• A l’aise dans la relation client et la négociation interne et externe (AZ Re, Courtiers, Réassureurs…),
• La connaissance de l’environnement des assurances non-vie (DAB, RC, Construction) serait très appréciée.
• Rigueur dans l’approche des chiffres,
• Capacité à s’adapter au discours en fonction des interlocuteurs.
• Organisation, curiosité, méthodologie et autonomie dans la prise en charge des demandes.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion,
• La connaissance d’outils de gestion de base de données (SAS…) serait appréciée,
• Un niveau d’anglais professionnel est nécessaire.

Conditions de travail :

• Travail au sein d’une équipe de 8 personnes.
• Interactions fortes avec le courtier et AZ Re,
• Interactions quotidiennes avec l’équipe de la Gestion Technique de réassurance, les départements souscription, indemnisation, le réassureur,
• Interactions occasionnelles avec le contrôle interne,
• Responsabilité de la maintenance du registre des traités de réassurance.

Évolution possible :

Ce poste propose une expérience riche et variée au sein d’Allianz France grâce à sa grande transversalité et à l’accès direct aux différentes compétences de l’entreprise.

Il mettra en valeur vos qualité humaines et techniques.

Alors, rejoignez-nous ! Antoine Boutron et toute l’équipe vous y attendent.

Poste basé à PARIS, Esplanade de La Défense.

Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez Allianz France ! Toute l’équipe vous attend !

En tant qu’entreprise reconnue et internationale, nous vous offrons des avantages attractifs tels qu’une flexibilité du temps de travail, le télétravail, 9 semaines de congés, une restauration sur site, des taux préférentiels collaborateurs, des congés maternité et paternité élargis, des places en crèche et bien plus encore. En tant qu’employeur, nous mettons tout en œuvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement.

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

• #LI-PD1