ous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans le domaine de la Business Intelligence ? Rejoignez Altea Services, une ESN en forte croissance, et mettez vos compétences en Power BI et/ou Qlik au service de projets innovants. Nous recherchons un Consultant BI passionné par les données, capable d’accompagner nos clients dans l’exploitation de leur potentiel analytique.
Analyser les besoins métiers des clients et proposer des solutions de reporting et de visualisation des données avec Power BI et/ou Qlik.
Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs et des rapports dynamiques.
Participer à l’intégration et à la transformation des données issues de diverses sources.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils BI.
Assurer la maintenance et l’évolution des solutions BI mises en place.
Expérience en tant que consultant BI, avec une bonne maîtrise de Power BI et/ou Qlik.
Connaissance approfondie des outils de modélisation de données et de visualisation.
Bonnes compétences en communication pour comprendre les besoins des utilisateurs et expliquer les solutions proposées.
Autonomie, rigueur, et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Une connaissance de SQL, DAX, ou de langages similaires est un plus.
Anglais professionnel souhaité.
### Nous offrons :
Un environnement dynamique, au sein d’une entreprise en pleine expansion.
Des missions variées et enrichissantes auprès de clients prestigieux.
Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.
Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.
Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).
Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.
Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.
Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.
Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.