Description du poste :
Nous recherchons un Développeur Java/Angular passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez sur des projets innovants et collaborerez avec des experts dans un environnement stimulant. Votre mission principale sera de concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et performantes.

Vos missions :

• Développer des applications web en utilisant Java pour le backend et Angular pour le frontend.

• Collaborer avec les équipes de conception pour intégrer des interfaces utilisateur modernes et réactives.

• Participer à l’analyse des besoins et proposer des solutions techniques adaptées.

• Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes.

• Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.

• Expérience confirmée en développement Java et Angular (au moins [X] années).

• Maîtrise des frameworks Spring et Hibernate.

• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).

• Expérience avec les outils de versioning (Git).

• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation.

• Capacité à travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban).

• Connaissance des bonnes pratiques de développement et sensibilité à la performance applicative.

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.