Mission :
L’exploitation du service
L’évolution du service pour répondre aux exigences des PO (Product Owner), aux attentes des clients et aux contraintes d’hébergement afin qu’ils soient le plus efficace, pratique et fonctionnel possible
L’adaptation de ce service afin qu’il puisse être déployé sur des infrastructures différentes
L’automatisation et l’Intégration continue du service
La “Cloudification” de certaines briques de ce service lorsque cela est possible.
Compétences :
PostgreSQL
REST, GitLab, GIT, Python, Bash
Docker Swarm
Kubernetes, Docker, Gitlab CI, Ansible
Architecture en micro-services
Linux
Nginx
Architecture web haute disponibilité
Protocole HTTP et HTTPS
Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.
Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.
Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).
Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.
Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.
Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.
Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie matérielle”.