Ingenieur systeme

Résumé du poste
CDI
Aix-en-Provence
Salaire : 40K à 48K €
Début : 21 novembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Intégration de technologies
Compétences en communication
Adaptabilité
Sécurité informatique
Gestion de l’infrastructure cloud

Altea
Altea

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez ALTEA-SI, nous savons que des systèmes robustes sont essentiels pour le bon fonctionnement de nos activités. Nous recherchons un Ingénieur Système passionné pour concevoir, déployer et maintenir nos infrastructures technologiques.

Missions :

En tant qu’Ingénieur Système, vous serez chargé de :

  • Concevoir et déployer des systèmes informatiques performants et sécurisés.

  • Assurer la maintenance et le support technique des infrastructures.

  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les performances et la sécurité des systèmes.

  • Participer à l’automatisation des processus et à l’intégration de nouvelles technologies.

  • Documenter les procédures et former les utilisateurs sur les systèmes en place.


Profil recherché

Profil recherché :

  • Diplôme en informatique, systèmes d’information ou domaine similaire.

  • Expérience dans un poste similaire.

  • Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des outils de virtualisation.

  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.

  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique.


Déroulement des entretiens

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

  • Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

  • Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

  • Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

  • Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

  • Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

  • Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie matérielle”.