Nous recherchons un Chef de Projet Data Fonctionnel pour rejoindre notre équipe dans un contexte aérospatial. Vous serez responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et de la réalisation des tests fonctionnels. Ce poste requiert une excellente maîtrise de l’anglais lu, écrit et parlé, ainsi que la nationalité française.

Responsabilités :

1. Rédaction des Spécifications Fonctionnelles :

   • Analyser et définir les besoins fonctionnels en collaboration avec les parties prenantes.

   • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour les projets data.

   • Assurer la conformité des spécifications avec les exigences métiers et techniques.

2. Réalisation des Tests Fonctionnels :

   • Élaborer et exécuter les plans de test fonctionnels pour valider les développements.

   • Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.

   • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la qualité des livrables.

3. Gestion de Projet :

   • Piloter les projets en respectant les délais, les budgets et les objectifs fixés.

   • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir l’alignement des objectifs.

   • Animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet.

4. Communication et Collaboration :

   • Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.

   • Rédiger des rapports d’avancement et des comptes-rendus de réunion en anglais.

   • Participer aux réunions et présentations en anglais.

• Qualifications :

  • Bac+3 minimum en informatique, data, gestion de projet ou domaine similaire.

  • Expérience confirmée en gestion de projet fonctionnel et en rédaction de spécifications fonctionnelles.

  • Maîtrise de l’anglais lu, écrit et parlé indispensable.

  • Nationalité française requise.

• Compétences :

  • Excellentes compétences en communication et en rédaction.

  • Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en spécifications techniques.

  • Rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

  • Expérience dans la réalisation de tests fonctionnels et dans la gestion des anomalies.

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.