Bienvenue chez Altea ! Basée dans les Bouches-du-Rhône, nous sommes une ESN qui valorise nos collaborateurs et reste proche de nos clients. Nous vous proposons de rejoindre nos équipes !

Signataire de la Charte de la Diversité, nous sommes ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous cherchez un environnement où vous pouvez grandir et être valorisé, rejoignez nous dès maintenant !

Description du poste :

Vous êtes passionné par la Business Intelligence et cherchez à évoluer au sein d’une ESN innovante. Vous allez prendre part à des projets chez nos clients, tout en intégrant une équipe où l’expertise technique et l’humain sont au cœur de nos priorités.

En tant que Consultant SAP BI4, vous serez chargé de migrer les environnements de BI4.2 à BI4.3 et de gérer l’administration et l’infrastructure de BI4.3 ainsi vous participerez à des projets de transformation digitale.

Vos missions seront :

1. Migration de BI4.2 vers BI4.3 :

• Analyse des environnements existants (BI4.2).

• Planification et gestion du projet de migration vers BI4.3.

• Exécution des phases de migration, incluant la configuration, les tests et la validation.

• Gestion des risques liés à la migration et mise en place de solutions correctives.

• Support post-migration et optimisation des performances.

2. Administration de l’infrastructure BI4.3 :

• Installation, configuration et maintenance de la plateforme SAP BI4.3.

• Gestion des utilisateurs et des droits d’accès.

• Monitoring et optimisation des performances (gestion des serveurs, ressources systèmes, etc.).

• Suivi des incidents et gestion des tickets (niveau 2 et 3).

• Garantir la disponibilité, la sécurité et la stabilité de la plateforme BI.

3. Support technique et accompagnement des équipes :

• Participation à des ateliers techniques et métiers pour recueillir les besoins.

• Rédaction de la documentation technique et des manuels d’administration.

Compétences techniques :

• Expérience en migration de SAP BI de la version BI4.2 à BI4.3.

• Solides connaissances en administration de BI4.3 (installation, configuration, gestion des environnements).

• Maîtrise des outils et modules SAP BI (Web Intelligence, Crystal Reports, CMC, LCM)

• Expérience dans la gestion d’infrastructure BI et l’optimisation des performances.

• Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des bases de données

(SQL Server, Oracle, etc.).

• Autonomie, rigueur et sens de service client

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.