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Dévloppeur JAVA

CDI
Châteauneuf-le-Rouge
Salaire : 35K à 45K €
Début : 10 juillet 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Altea
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) développeur(euse) Java talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que développeur(euse) Java, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications Java pour répondre aux besoins de nos clients.

Tâches à réaliser :

  • Développement d’applications Java en suivant les spécifications fournies.

  • Collaboration avec les équipes de développement pour concevoir des solutions efficaces et évolutives.

  • Tests unitaires et intégration continue pour garantir la qualité du code.

  • Maintenance et optimisation des applications existantes.

  • Résolution des problèmes et des bogues en temps opportun.


Profil recherché

  • Maîtrise de Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.).

  • Bonne compréhension des principes de conception logicielle.

  • Expérience avec les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, etc.).

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

  • Connaissance des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript).

  • Expérience avec les services web (REST, SOAP).

  • Connaissance des outils de développement et de gestion de versions (Git, Maven, etc.).


Déroulement des entretiens

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

  • Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

  • Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

  • Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

  • Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

  • Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

  • Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.

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