AlterNego n’est pas un cabinet de conseil classique. Son positionnement consiste à faire émerger des diagnostics partagés, à faciliter les débats ou à bâtir des terrains d’entente.
Chez AlterNego, les consultants sont davantage des maïeuticiens que des aviseurs, pour enrichir d’une part la qualité des prises de décision entre parties prenantes et d’autre part, faire évoluer les organisations vers plus de coopération et d’inclusion. Même quand le cabinet fait de la formation, les soft-skills sont transmises par la médiation pédagogique.
Après 10 ans d'existence, AlterNego est fière de la robustesse de son modèle qui a su résister aux différentes crises traversées jusqu’ici.