2010
création autour de la négo et de la gestion des conflits
AlterNego
Passé, présent, futur
AlterNego n’est pas un cabinet de conseil classique. Son positionnement consiste à faire émerger des diagnostics partagés, à faciliter les débats ou à bâtir des terrains d’entente.
Chez AlterNego, les consultants sont davantage des maïeuticiens que des aviseurs, pour enrichir d’une part la qualité des prises de décision entre parties prenantes et d’autre part, faire évoluer les organisations vers plus de coopération et d’inclusion. Même quand le cabinet fait de la formation, les soft-skills sont transmises par la médiation pédagogique.
Après 10 ans d'existence, AlterNego est fière de la robustesse de son modèle qui a su résister aux différentes crises traversées jusqu’ici.
2012
développement de l’expertise dialogue social et QVCT
2015
le cabinet de recrutement Attitudes rejoint AlterNego
2021
nouveaux locaux à Paris 17, la Maison Ampère
2016
développement de l’expertise Diversité & Inclusion
Ambition 2023
être un acteur majeur de la santé organisationnelle
Leur vision
Ils défendent depuis plus de 10 ans l’idée que, pour une organisation apprenante, agile et résiliente, il ne peut y avoir de performance économique sans performance sociale, ni de performance sociale, sans performance économique.
Ils contribuent chaque jour à développer les conditions de travail propices à une qualité de vie au travail partagée par tous, permettant d’instaurer un climat de confiance, de renforcer le sentiment d’appartenance et de prévenir les risques psychosociaux.
Ils croient au dialogue social comme levier d’engagement et donc de performance globale et durable.
Leur raison d'être est d'œuvrer au mieux travailler ensemble.
Valeurs
Le cabinet Alternego
- valorise l’entraide et le partage au sein des organisations,
- contribue à des organisations inclusives et respectueuses des différences,
- facilite l’expression collective et une saine conflictualité,
- libère les envies de relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
Empowerment & engagement
Forger des acteurs conscients et responsables qui intègrent les apports de la culture humaniste dans leur quotidien de travail et de vie, dans leur feuille de mission et dans leurs objectifs de performance.
Amélioration continue
Progresser avec la société et avec les clients, par la veille et le retour d’expérience, la méthodologie d’expertise et l’ingénierie pédagogique, dans un esprit co-constructif…
Ni déni, ni culpabilisation
Donner à connaître et à comprendre, créer des déclics, partager les bonnes pratiques pour responsabiliser chacun et chacune.
Pragmatisme, empathie & optimiste
Promouvoir des valeurs… Sur le terrain, avec celles et ceux qui le vivent et le transforment au quotidien, en considération de la multiplicité de leurs enjeux.
Vulgariser sans jamais être simplistes
Faire sa juste place à l’expertise : un éclairage pertinent, utile et accessible sans jamais se substituer à l’action de ses clients.
Engagements et RSE
Les 4 engagements Alternego :
- Développer les savoir-être et les compétences relationnelles des individus.
- Faire évoluer les organisations vers plus de coopération et d’inclusion.
- Enrichir la qualité des prises de décisions entre parties prenantes.
- Adopter des pratiques qui réduisent notre empreinte écologique et notre impact sur l’environnement.
{Action}
AlterNego est engagée dans des actions de médiation sociale à 3 niveaux :
- a contribué à créer le métier de médiateur social en mettant des mots sur des pratiques professionnelles en partant du terrain.
- forme des médiateurs sociaux de différentes associations (Arifa, Promévil, Citéo, Patrimoine SA) pour réparer le lien social et prévenir les conflits au sein des territoires dans le cadre d'un partenariat avec France Médiation.
- participe au lobbying pour la promotion et la reconnaissance du métier
AlterNego s’efforce de mettre en avant l’utilité sociale des dispositifs de médiation sociale comme mode alternatif de résolution des tensions, outil de reconstruction de liens sociaux et voie de recours pour les populations « isolées » vis-à-vis des institutions publiques.
Œuvrer au mieux travailler ensemble.
En chiffres
4 ateliers de sensibilisations
aux enjeux RSE par an
Présentation
AlterNego est un cabinet de conseil, de formation et de recherche qui accompagne aujourd’hui celles et ceux dont la responsabilité est de préparer le monde du travail de demain.
AlterNego pose un regard différent et innovant sur les problématiques auxquelles sont confrontés quotidiennement ses clients, questionne leur culture d’entreprise, leur stratégie RH, leurs relations avec leurs parties prenantes et leurs modes de fonctionnement pour co-construire avec eux leurs grands projets de transformation.
Ce qu'ils recherchent
L’équipe est composée d’une diversité de profils aux formations et aux parcours de vie variés. Les collaborateurs sont consultants, formateurs, coachs certifiés, anthropologues, conférenciers, philosophes, médiateurs, sociologues, négociateurs, recruteurs, psychologues, économistes, experts en management du changement, communicants, entrepreneurs et auteurs… En mettant l'accent sur des profils créatifs, passionnés, proactifs et curieux, AlterNego s'entoure de personnes qui adoptent un véritable état d'esprit d'intrapreneur tout en gardant une capacité à "faire collectif".
Bon à savoir
Rejoindre AlterNego, pourquoi ?
- pour être acteur des évolutions du monde du travail
- pour progresser quotidiennement au contact d'experts et au plus proche des problématiques des clients
- pour être autonome sur ses missions et sur son organisation personnelle (management par la confiance, flexibilité...)
- pour être accompagné dans la construction de son projet professionnel
- pour intégrer une entreprise dans laquelle chaque parole compte et chaque idée est valorisée
- pour découvrir la Maison Ampère, des bureaux pensés "comme à la maison"
- pour être fier de son impact social en mettant toute son énergie à défendre, dans tous les secteurs, le "mieux travailler et le mieux vivre ensemble".
PS (s'il faut encore vous convaincre...) : les anniversaires de toute l'équipe sont fêtés tous les trimestres, un week-end incentive est organisé chaque année, l'esprit est très festif, et Simba le chien est la mascotte du cabinet.