Au sein de la Business Unit PIC (Performance Individuelle et Collective), le/la chargé.e d’expertise change, management et coopération sera en charge des missions suivantes :
Définir et structurer la vision, le positionnement et les partis pris des expertises : change management, management, coopération et intelligence collective, en lien avec le pilote de BU et les orientations stratégiques du cabinet
Proposer une stratégie commerciale intégrant les différents métiers (formation, conférences, conseil, diagnostic, recherche), en lien avec le pilote de la BU et les objectifs fixés par la stratégie d’entreprise
Prendre en compte les demandes et les besoins de nos clients dans la structuration d’une offre pertinente et différenciante
Piloter les besoins d’ingénierie pédagogique pour faire évoluer le contenu des modules et parcours.
Participer à l’ingénierie pédagogique avec les formateurs pour assurer la cohérence
Animer régulièrement des groupes de travail internes et externes pour innover et faire évoluer les approches
Promouvoir l’intelligence collective pour favoriser l’innovation continue et l’adaptation aux nouveaux sujets
Transmettre, partager et accompagner la montée en compétences des ressources du cabinet sur l’expertise
Agir au service de la transversalité en coopérant en interne avec les autres BU pour enrichir l’expertise
Être en capacité d’animer les pilotes de formations avant transmission en interne
Faciliter les réflexions collectives d’équipe potentiellement en difficulté
Accompagner les projets change culturels/RH/Managériaux chez nos clients
Assurer une veille active sur les innovations et les tendances du marché, au sein de l’expertise
Proposer des projets d’innovations pour rester en avance de phase.
Qualification : Bac+5, Université, école de commerce, d’ingénieur ou équivalent.
Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise de l’anglais en situation professionnelle (parlé et écrit). La maîtrise d’une ou plusieurs autres langues étrangères est un plus.
Compétences organisationnelles : bonnes connaissances du fonctionnement d’une organisation
Écoute active
Assertivité
Sens commercial et orientation client
Aisance relationnelle
Fiabilité
Coopération
Curiosité
Rigueur
Expérience en élaboration de stratégies commerciales et en relation client.
Maîtrise des techniques de marketing pour valoriser des offres de formation dans un marché concurrentiel.
Expérience en gestion de projets complexes et conduite du changement.
Capacité à travailler en transversalité avec différentes business units et à collaborer sur des projets multi-expertises.
Compétence en leadership pour structurer et piloter les ressources intervenant sur l’expertise de manière efficace, et garantir leur montée en compétences.
Capacité à former et à animer des groupes de travail internes et externes.
Créativité et innovation pédagogique
Compétences en staffing et gestion de ressources internes et freelances.
Aptitude à être force de proposition et à anticiper les évolutions du marché sur ces thématiques.
Nous nous engageons chez AlterNego à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils. Vous êtes senior, en situation de handicap ou avec des contraintes particulières, n’hésitez pas à nous écrire.
• Type de contrat : CDI.
• Rémunération : à définir en fonction de l’expérience.
• Lieu du travail : 93 Rue Ampère, 75017 Paris.
• A pourvoir dès que possible.
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante en précisant dans l’objet « CHARGÉ.E D’EXPERTISE CHANGE, MANAGEMENT ET COOPÉRATION » : recrutement@utopies.com
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.
Neuilly-sur-Seine