DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de notre croissance et du renforcement de nos équipes commerciales, nous recherchons un Business Développeur en alternance pour nous accompagner dans le développement de notre portefeuille clients et l’optimisation de notre stratégie commerciale.

VOS MISSIONS

·       Identifier et prospecter de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market.

·       Qualifier les besoins des prospects et assurer un suivi rigoureux.

·       Participer à l’élaboration des propositions commerciales et aux rendez-vous clients.

·       Contribuer à la gestion et la mise à jour du CRM.

·       Assurer un reporting régulier de vos actions et proposer des axes d’amélioration.

·       Collaborer avec les équipes internes pour aligner les stratégies commerciales et marketing.

·       Participer à des événements professionnels pour développer notre réseau et notre visibilité.

VOTRE PROFIL

·       Vous préparez un BAC+4/BAC+5 en école de commerce, université ou équivalent.

·       Vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 à 24 mois dans un environnement stimulant.

·       Vous avez une forte appétence pour le business development et la négociation.

·       Vous êtes rigoureux(se), autonome et possédez un excellent relationnel.

·       Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et le CRM.

CE QUE NOUS APPORTONS

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés