Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge? Rejoignez-nous!
Dans le cadre d'une réorganisation, vous rejoignez l'équipe paie et ADP et êtes en charge de suivre leur process en coordonnant les équipes opérationnelles et les cabinets de paie (13 partenaires au total dont 12 à l'international) pour mener à bien les missions de l'équipe englobant la paie de 800 salariés répartis dans le monde entier. Vous collectez aussi les données RH pour les analyser.
À ce titre, vos missions et celle de votre équipe, sont :
Exploiter et vérifier les variables de paie issue de l'outil (planning, absence, nombre d'heures) des 800 salariés, en collaboration avec les responsables des boutiques et responsable régionaux
Votre expérience en paie et en ADP vous permet de déceler d'éventuelles failles dans un process et de contrôler les BS ?
Excel est votre meilleur ami depuis longtemps ?
Vous savez créer et une relation proche avec les collaborateurs du terrain et transmettre votre connaissance de manière pédagogique ?
Vous aimez construire et mettre en place de nouveaux process ? C'est cet aspect qui vous a le plus passionné dans votre carrière ?
Vous êtes touche à tout et avez toujours su vous débrouiller avec n'importe quel logiciel ?
Vous êtes super sympa et êtes capable de vous adapter à tout type d'interlocuteur (salariés, managers, responsable régionaux, cabinet de paie, membres du CODIR) ?
Vous parlez anglais ? Assez bien pour expliquer à un gestionnaire de paie allemand ou anglais où se trouve l'erreur sur un BS ?
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.