Amplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.

En France, nos 1600 salariés œuvrent à améliorer la qualité de vie de leurs patients en leur fournissant une solution adaptée à leurs besoins. Nous sommes une société en constante transformation, fiers de faire évoluer nos salariés dans un contexte challengeant, tout en ayant à cœur leur épanouissement personnel.

Tes Missions :

Labellisée entreprise dans laquelle il fait bon d’effectuer son stage par le trophée « Happy Trainees », nous avons à cœur de te proposer des missions qui développeront ton employabilité.

Tu auras un rôle de HRBP Junior et tu accompagneras nos deux Responsables Ressources Humaines sur la partie juridique des RH et tu prendras part à de nombreux projets clé au sein de l’équipe. A ce titre, tes missions seront les suivantes :

Relations individuelles

En tant qu’expert(e) sur les sujets de droit du travail, tu prendras en charge :

- Le suivi des procédures disciplinaires des 1600 salariés : envoi des convocations, suivi des recommandés, gestion des projets de licenciement, projets d’avertissement, sanctions disciplinaires…

- Le suivi de nos dossiers contentieux, notamment dans la préparation des éléments pour les Prud’hommes,

- La réalisation et le suivi des ruptures conventionnelles,

- La réalisation des contrats de travail des salariés issus des acquisitions,

- La rédaction de réponses et notes juridiques.

Relations collectives

Tu auras pour missions :

- La préparation et la participation aux CSE et à certaines instances,

- La préparation, la rédaction et le suivi des accords collectifs de l’entreprise,

- L’assistance à la préparation des élections professionnelles.

Veille juridique et autres sujets

Tu seras chargée du suivi de l’évolution du droit individuel et collectif des salariés afin que nous adaptions nos pratiques aux évolutions législatives. Ta curiosité et ton intérêt pour ces sujets seront un atout indispensable !

Grâce à ta connaissance du droit du travail, tu auras un rôle de conseil pour nos équipes Recrutement et Administration du personnel dans le choix de nos embauches.

Ton profil :

En formation Bac +4 ou 5 spécialisée en Ressources Humaines et Droit du Travail ;

En plus d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un très bon sens du relationnel, tu es organisé(e), curieux/curieuse, ouvert(e) d’esprit, tu sais t’adapter et prendre des initiatives, et tu maitrises le Pack Office.

Dynamique ? Force de proposition ? Passionné(e) par le droit du travail ? Ce poste est fait pour toi !

Ce poste est à pourvoir à partir de décembre 2024.