Vous exercez des fonctions de directeur/trice des opérations et de la performance, vous êtes ingénieur en organisation dans le domaine de la santé et vous souhaitez prendre part à la transformation du système de santé ? Rejoignez-nous ! 

Groupement d’Intérêt Public, l’Agence Nationale d’Appui à la Performance (ANAP) soutient les professionnels des secteurs sanitaire et médico-social dans l’amélioration du service rendu aux usagers, en élaborant et diffusant des bonnes pratiques organisationnelles, en accompagnant les projets de transformation des organisations, en leur proposant des espaces de co-apprentissage et d’entraide. 

Parmi les thématiques sur lesquelles votre expertise sera mobilisée : 

• Parcours patient (chirurgie, médecine) 

• Plateaux techniques 

• Plateau de consultations, HDJ, … 

Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Pôle performance des parcours et prises en charge sanitaires, vous contribuerez à :

• Identifier et prendre en compte les besoins des professionnels en établissement ;

• Produire des outils de diagnostic ;

• Modéliser les bonnes pratiques organisationnelles et recommander les solutions qui ont fait leur preuve sur le terrain ;

• Les diffuser dans les réseaux professionnels et faciliter leur appropriation par votre communauté professionnelle ;

• Intervenir sur le terrain en appui des équipes qui s’engagent dans l’amélioration de l’organisation de la prise en charge et des parcours sanitaires ;

• Contribuer à nos travaux avec les partenaires réguliers des projets de l’Anap (Etablissements, ARS, Administrations centrales, Fédérations, Associations professionnelles, …) ;

• Pilotage et coordination de missions transversales mobilisant plusieurs expertises (médico-soignant, finances, RH, immo, développement durable, …).

Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans la conduite de projets d’amélioration des organisations dans le domaine de la santé.

Doté(e) d’une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé, des organisations médico-soignantes, des rôles et attentes des acteurs du système de santé, vous avez une bonne appréhension des enjeux des transformations organisationnelles à l’hôpital.

Vous êtes particulièrement convaincant(e) auprès des professionnels de terrain, votre pratique rédactionnelle est aisée, votre contact avec les autres est facile, vous êtes rompu(e) au travail en équipe et reconnu(e) pour votre esprit d’initiative.

Vous justifiez par ailleurs, d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Des déplacements en région parisienne ou en province sont à prévoir pour ce poste.