Télétravail 🌟
Nous avons mis en place une charte télétravail permettant à nos salariés d'y avoir accès.
Anaveo Groupe
Cybersécurité, Electronique / Télécommunications, Objets connectés
Champagne-Au-Mont-D'or, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lille, Nancy, Nantes, Paris, Rennes, Toulouse
Avantages
Epargne salariale 🌟
Plan d’épargne salariale (participation, PEE)
Carte restaurant 🌟
Avec la carte Swile, nos collaborateurs itinérants bénéficient de 12€ par jour travaillé, et 8€ pour nos collaborateurs sédentaires.
Metaveo 🌟
Le projet Metaveo comprend des formations personnalisées (e-learning & présentiel) pour toutes les fonctions, ainsi qu'une trajectoire d'évolution afin de favoriser la mobilité interne et les évolutions de poste.
CSE 🌟
Chèque vacances en juin et en décembre, + réductions sur de nombreuses activités.
Salle de sport 🌟
En libre-service au siège social (69)
Perspectives d'évolution
À travers METAVEO, nous nous engageons à publier chaque offre d'emploi en interne afin de favoriser les évolutions de poste dans l'entreprise.
Nous avons créé une trajectoire d'évolution qualitative qui permet d'évoluer chez Anaveo dans le cadre d'une mobilité géographique, verticale ou horizontale.
Les étapes de cette trajectoire comprennent :
- Un échange RH de mobilité/évolution
- Evaluation des compétences acquises, et celles nécessaires pour occuper ce nouveau poste, à travers un radar de compétences
- Mise en place de formations pour accompagner la montée en compétences
- Evaluation et validation de la nouvelle mobilité!
Stanislas, Responsable Commercial
J'ai intégré Anaveo il y a 5 ans en tant que Business Developer, à la suite d'une expérience professionnelle chez un concurrent.
J'ai pu évoluer rapidement sur un poste senior et le directeur de la BU Ouest-Centre m'a donné l'opportunité, après 3 ans chez Anaveo, d'évoluer sur un poste de Responsable Commercial et de manager les Business Developer du Centre Val de Loire et d'une partie des Pays de la Loire.
Mon responsable m'a fait confiance pour occuper ce poste de manager, qui a été pour moi un tremplin et l'occasion de me challenger à nouveau, et cette-fois sur du management et du pilotage d'équipe.
“Mon responsable m'a fait confiance pour occuper ce poste de manager, qui a été pour moi un tremplin et l'occasion de me challenger à nouveau, et cette-fois sur du management et du pilotage d'équipe.”
Stanislas, Responsable Commercial
Formation
À travers METAVEO, nous nous engageons à former nos collaborateurs à notre environnement et les accompagner sur la prise en main de leur poste, grâce à la création d'un Learning Lab :
- Commerce (7 semaines de formation : 3 semaines théoriques et mises en pratique en agence et 4 semaines terrain)
- Technique (création en cours)
- Support (création en cours)
Ces formations sont mises à disposition des collaborateurs Anaveo pour du reskilling, et seront bientôt disponibles en e-learning.
30% de nos recrutements sont dédiés à notre politique d'apprentissage pour former les générations futures aux activités de la sécurité intelligente afin de servir un objectif de fidélisation des apprentis.
Vie d'équipe
En chiffres
2
Chiffre sur la vie d'équipe.
Rituels et évènements
-
Un séminaire annuel pour chaque agence de proximité ainsi que le siège 🎉
-
4 incentives par an pour nos ingénieurs commerciaux 🏆
-
Participation de nos collaborateurs à des événements sociaux (Octobre Rose, Duoday,...) et sportifs (Participation nationale en octobre à la course "Courir pour Elles" en faveur de l'association "Bouger pour Elles") 🎗️
-
"Tour du monde des services" au siège pour que chaque service organise un petit événement chaque mois (concours de galettes des rois, pique-nique canadien, chasse au trésor, hot-dog party,...) 🌍
Présentation
Et si nous te parlions d'Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue !
Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs.
Notre projet ambitieux d'entreprise, VEOLUTION, c'est : doubler notre chiffre d'affaires à trois ans pour atteindre 200 M€, et attirer 300 nouveaux collaborateurs.
Ce qu'ils recherchent
🏆 CONQUÉRANT: Que ce soit dans l’innovation, l’action commerciale ou la stratégie d’entreprise, les gens d’Anaveo ont une “can-do attitude” et encouragent la prise d’initiative, l’autonomie et l’esprit entreprenant.
🔥 ADRÉNALINE: Energiques, agiles, réactives…, les équipes d’Anaveo aiment le challenge, le risque calculé et la célébration des succès.
🤩 OPTIMISTE: Nous savons que le monde est loin d’être parfait, mais nous pensons toujours que nous pouvons l’aider à être plus agréable, plus sûr et plus accueillant.
🤝 COMMUNITY: À l’interne comme avec nos clients & partenaires, nous avons un esprit d’équipe et de collaboration qui nous anime pour rendre plus fort notre écosystème. Nous sommes des acteurs engagés de notre secteur.
Bon à savoir
En intégrant l’équipe Anaveo, vous accédez aussi à :
Notre programme METAVEO, c'est la promesse de grandir ensemble : S’appuyant sur notre nouveau concept de « Learning Lab », un parcours de formations complet (théorique et pratique).
Adapté aux nouveaux collaborateurs et aux employés actuels, notre programme METAVEO permet d'avoir des formations certifiantes et/ou diplômantes.
De nombreuses opportunités d'évolution par la promotion en interne et notre trajectoire d'évolution et d'accompagnement pour obtenir ce poste.
Nous avons également comme objectif de promouvoir la féminisation de nos équipes à travers:
- L'index d'égalité professionnelle de 88/100 pour promouvoir la parité au sein de nos équipes Anaveo.
- Notre participation à des salons de l'emploi parfois pour les femmes.
- La création d'un réseau "Anaveo Ladies".
- La découverte par des portraits vidéos, de nos femmes modèles chez Anaveo.