Description de l’entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.

C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.

C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.

C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.

Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée au Siège à Paris (19e) et constituée de 14 personnes, vous rejoignez le Pôle Opérationnel et intervenez en support des Responsables RH, sur le périmètre France qui compte environ 1200 collaborateurs répartis sur nos 71 sites et le siège.

Dans le cadre d’un remplacement de départ en congé maternité, nous recherchons notre Chargé d’administration RH pour un CDD de 5 mois, prêt à s’aventurer dans un environnement où mettre en œuvre son autonomie, son engagement et ses qualités relationnelles.

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience opérationnelle de 2 ans minimum en gestion des ressources humaines. Vous avez évolué au sein d’un environnement multi-sites, dans une entreprise reconnue pour son exigence et sa culture du service client, de préférence dans un secteur proche du service.

Votre mission, si vous l’acceptez !

#Support Opérationnel

Vous veillez à développer une relation de confiance avec les managers et les opérationnels, jouez un rôle actif de conseil et support dans leur gestion RH (contrats, gestion des absences, politique salariale…), les accompagnez dans le management de leurs équipes au quotidien. Vous veillez également au respect de la règlementation tout en proposant des solutions pragmatiques de support au business.

#Référent RH

Vous participez au déploiement de la politique RH de l’entreprise et apportez votre support au pilotage des ressources humaines auprès de vos différents directeurs régionaux de votre périmètre (environ 400 salariés). Vous contribuez activement à l’engagement des directeurs d’hôtels et de leurs équipes.

#Gestion de projet

Vous mettez en œuvre les aspirations de la politique RH, apportez vos compétences et réflexions, participez à des projets permettant de développer l’engagement des collaborateurs.

Qualifications

Etes-vous le candidat idéal ?

• Vous disposez d’un premier bagage en gestion des ressources humaines, dans un environnement multi-sites ?
• Vous êtes toujours prêt à découvrir de nouveaux challenges, vous êtes organisé et structuré, vous aimez le travail en équipe ?
• Vous avez une aisance relationnelle quel que soit votre interlocuteur ?
• Vous avez la volonté d’évoluer ?

On compte sur vous !

\Ce poste est ouvert à tous et toutes, quel que soit le parcours. Ce qui compte pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit !*

Informations supplémentaires

Nos engagements

• Un parcours d’intégration progressif
• Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise, aide au logement, participation/intéressement…)
• Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes, goodies…).

Notre credo

Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.

Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !