En tant que Stagiaire QA Engineer H/F, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de nos produits. Sous la supervision du Head of Product, vous serez impliqué dans toutes les phases du cycle de vie de développement de notre plateforme, de la définition des exigences à la validation finale des produits.

Vos principales missions seront :

• Création et exécution de tests : Rédiger et exécuter des plans de test, des scénarios de test et des scripts automatisés pour garantir la qualité de nos produits.

• Détection et suivi des anomalies : Identifier, documenter et suivre les bugs en utilisant les outils de gestion des incidents (Jira, etc.).

• Automatisation des tests : Mettre en place un plan d’automatisation des tests fonctionnels, unitaires et de régression pour améliorer l’efficacité des processus de test à la fois Produit et Tech.

• Revue des spécifications : Collaborer avec les équipes de développement pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques et participer aux revues de spécifications.

• Amélioration continue : Contribuer à l’amélioration des processus QA en proposant des solutions pour optimiser la détection des bugs et la qualité des livrables.

Formation : Étudiant(e) en formation d’ingénieur, Master en informatique, ou équivalent, avec une spécialisation en qualité logicielle, test logiciel, ou développement.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des concepts de test logiciel (tests fonctionnels, tests unitaires, tests de régression, etc.).

• Connaissance dans les langages de programmation et principalement Javascript.

• Expérience avec des outils d’automatisation des tests (Selenium, Cypress, etc.) est un bon plus.

Qualités personnelles :

• Rigueur et attention aux détails.

• Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Bon esprit d’équipe.

• Autonome et auto-didacte.

• Curiosité et volonté d’apprendre sur le développement logiciel et produit.

• Bonnes compétences en communication (écrite et orale).

1. Entretien téléphonique/visio : Présentation de votre parcours et motivation.

2. Test technique : Évaluation de vos compétences techniques en rapport avec le poste.

3. Entretien final : Rencontre avec votre futur mentor et/ou quelqu’un de l’équipe.