Contrôleur de gestion budget en apprentissage F/H

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Collecte et analyse de données
Amélioration continue
Gestion de projets
Aptitude à animer des présentations
Compétences en communication
+3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un alternant au sein du pôle Centre de Solutions Applicatives (CSA) de la DSN de l’AP-HP pour venir épauler sa cellule pilotage du budget et des ressources. Cette direction regroupe plus de 500 personnes afin de fournir des outils informatiques aux équipes de soin de nos patients, et à l’ensemble des collaborateurs de l’AP-HP.  Les budgets annuels d’investissements et de fonctionnement sont chacun de plusieurs dizaines de millions d’euro par an.

Vous avez envie de :
- Développer des outils de pilotage dans un but d’aide à la décision auprès des directions ;
- Assurer et accompagner le pilotage financier et humain des directions ;
- Echanger et collaborer en permanence avec d’autres directions comme les ressources humaines ;
- Être force de proposition et accompagner la direction dans la production d’analyse et de supports de présentation notamment sur les thèmes du budget et des ressources afin de documenter les décisions stratégiques du pôle ;
- Contribuer activement à l’animation du processus budgétaire ;
- Apprendre et développer des compétences sectorielles dans le domaine de la santé publique et du numérique

Rejoignez-nous.


Profil recherché

Nous recherchons un candidat en préparation d’un Master en management (école de commerce, IAE, faculté) ou équivalent Bac +5, idéalement pour un apprentissage de 2 ans. Une première expérience d’au moins un an en stage ou en alternance, de préférence dans un environnement de contrôle de gestion, serait un atout pour ce poste. Cette mission permettrait de développer vos compétences dans le domaine tout en travaillant au sein d’une équipe dynamique et en contribuant à des projets d’envergure.

Compétences :

SAVOIR FAIRE A DEVELOPPER DANS LE CADRE DE LA MISSION EN APPRENTISSAGE
.Collecter, retraiter et fiabiliser des données
.Définir et mettre en oeuvre des outils d’aide à la décision
.Anticiper sur les écarts prévisionnel/réalisé
.Remonter des alertes sur le périmètre
.Proposer des actions correctives
.Réaliser des analyses de coûts
.Capacités de synthèse écrite et orale
.Formaliser et rédiger des processus, procédures, cahier des charges, …

CONNAISSANCES ASSOCIEES
.Connaissances en Systèmes d’Information
.Connaissance des procédures budgétaires et comptables d’achat (bons de commande et service fait)
.Connaissance des outils bureautiques (MS Office)
.Connaissance des marchés publics et des procédures liées
.Connaissances en gestion de projets
.Connaissance d’un ERP

Prérequis :
.Maîtrise des tableurs et présentations (MS Office)
.Très bon niveau rédactionnel

Savoir être :
.Être rigoureux et toujours fiabiliser les informations et données transmises
.Être bon communicant : à l’écoute et pédagogue
.Être force de proposition/proactif
.Avoir le sens de l’organisation et de la coopération
.Être orienté amélioration continue et accompagner le changement
.Faire preuve d’esprit d’équipe et de maîtrise émotionnelle

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