1866
L’abbé Roussel accueille six jeunes « vagabonds » et fonde l’Œuvre de la Première communion.
Apprentis d'Auteuil
Passé, présent, futur
Leur histoire
Tout commence le 19 mars 1866, lorsque l’Abbé Louis Roussel recueille six enfants des rues dans le quartier d’Auteuil à Paris. Indigné par leur sort, il leur donne un toit, une instruction, un métier, un avenir. En 1923, le père Daniel Brottier prend la tête des Orphelins Apprentis d’Auteuil, qu’il développe, modernise, fait connaître... et reconnaître comme fondation d’utilité publique en 1929, créant autour de lui une véritable chaîne d’amitié qui se poursuit aujourd’hui.
Près de 160 ans plus tard, Apprentis d’Auteuil poursuit la mission de ses fondateurs auprès des plus fragiles. Des centaines de milliers de jeunes ont bénéficié de la confiance et de l’accompagnement des équipes, qui s’est enrichi au fil du temps. Fidèle à ses racines, la fondation ne cesse de se renouveler pour faire face aux nouveaux défis et préparer l’avenir.
1871
Il ouvre des ateliers pour former à un métier les jeunes accueillis.
1929
L'Œuvre est reconnue fondation d’utilité publique par l’Etat.
2009
De nouveaux publics sont accompagnés : les familles.
2011
La fondation publie son premier plaidoyer.
2022
Apprentis d’Auteuil lance son nouveau projet stratégique Bâtir ensemble... et sa troisième campagne de plaidoyer “Prendre le parti des jeunes : 24 solutions pour transformer leur avenir”
Leur vision
Face aux défis de la société et du monde, nous nous engageons à accompagner les jeunes confrontés à des difficultés vers une insertion réussie.
Nous voulons leur permettre de s’engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun.
Nous choisissons d’agir avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition.
La confiance peut sauver l’avenir.
Valeurs
Audace
Pour continuer à innover et inventer des solutions nouvelles aux difficultés de la jeunesse.
La confiance.
En la jeunesse et en l’avenir.
La fidélité
Aux jeunes, aux familles et à tous nos partenaires, avec qui nous avons à cœur de maintenir des liens forts.
La bienveillance
Envers les jeunes, les familles, les collaborateurs et partenaires de la fondation.
L’engagement
Depuis près de 160 ans, portés par le souffle de nos fondateurs et la force de notre mission.
Engagements et RSE
L’écologie intégrale
Au cœur de notre histoire… et de notre projet stratégique 2022-2026, l’écologie intégrale imprègne toutes nos actions et décisions avec pour objectifs de :
- Répondre à l’urgence écologique qui impacte en première ligne les plus fragiles
- Eduquer à la fraternité et au dialogue
- Inviter à l’intériorité et la spiritualité
Engagé dans une démarche de développement durable depuis une dizaine d’années, Apprentis d’Auteuil accélère ainsi sa transformation écologique. Nos priorités :
- Optimiser nos lieux de vie, de travail et nos pratiques pour réduire notre impact environnemental
- Adapter les formations et les apprentissages à la transition écologique
- Sensibiliser les jeunes, les familles et les équipes pour changer les comportements
Un management responsable
Depuis une dizaine d’années, la fondation promeut un management coopératif qui favorise la co-construction et le dialogue collectif. Fondé sur une confiance partagée, la bienveillance et le respect, il encourage la créativité et la libre expression des idées, l'autonomie, la prise d’initiative et la responsabilisation des collaborateurs dans leurs fonctions.
Fruit d’un travail collaboratif, la charte du management coopératif d’Apprentis d’Auteuil a été actualisée en 2021 autour de six grands axes :
- Placer la personne au cœur du management ;
- Favoriser la coopération pour penser et agir ensemble ;
- Faire des choix en se projetant à long terme ;
- Prendre en compte la fragilité humaine ;
- Manager le travail des collaborateurs ;
- Ancrer l’action dans des valeurs fondées sur l’Évangile.
Le Comité des Jeunes collaborateurs
Depuis 2020, le Comité des Jeunes Collaborateurs d’Apprentis d’Auteuil réunit 10 salariés volontaires de 25 à 35 ans qui se réunissent tous les mois, et rencontrent 3 fois par an le comité exécutif pour échanger sur des sujets stratégiques : le numérique, notre développement à l’international, le management, l’égalité femmes-hommes, l’écologie intégrale, …).
Bénévolat
Le bénévolat est au cœur du projet de la fondation. Chaque année, ce sont 2 000 bénévoles qui s’engagent, selon leur temps et leurs compétences, pour apporter un soutien précieux auprès des jeunes et des familles, en lien avec les équipes salariées d'Apprentis d'Auteuil.
Actions
Un campus Éducatif et Écologique
Rénovation des locaux et des apprentissages : le Campus Éducatif et Écologique Saint-Philippe de Meudon (92) place l’écologie intégrale au cœur de sa transformation globale. Au programme : installation d’un jardin biologique, d’un poulailler et d’un éco-pâturage, développement des formations aux métiers verts ou de l’énergie propre, sensibilisation à l’environnement et élection d’éco-délégués…
Des formations vertes
Agriculture, horticulture, maraîchage… Les formations aux métiers verts sont passées « en biologique ». Les enseignements ont été repensés, les pratiques aussi : engrais naturels, cultures respectueuses des saisons, économies d’eau…
Un dispositif d’insertion par l’économie circulaire
Dans le Var, les Alpes-Maritimes, le Tarn-et-Garonne, des personnes éloignées de l’emploi réparent ou électrifient des vélos dans les ateliers chantiers d’insertion mécanicien réparateur de vélo Les Rayonnants. Objectif : se remettre en selle dans les rouages de l’économie solidaire.
Une alimentation durable
Produits bios, de préférence locaux, frais, et de saison, cuisson à basse température, repas végétariens deux fois par semaine ou lutte contre le gaspillage alimentaire… Les assiettes des cantines et restaurants d’Apprentis d’Auteuil passent au vert.
La réduction des déchets
A Toulouse, l’école Notre-Dame des Anges multiplie les initiatives pour réduire ses déchets : achats de fournitures scolaires groupés et éco-labellisés, création de cahiers de brouillon à partir de versos de feuilles imprimées ou encore généralisation des gourdes et boîtes à goûter…
Deux roues vers la mobilité douce
Au lycée Jean-Marie Vianney de La Côte-Saint-André en Isère, les jeunes peuvent louer des scooters ou vélos électriques pour s'insérer… en toute éco-responsabilité !
La Fresque du Climat
De plus en plus de jeunes et collaborateurs sont formés à la Fresque du Climat. Un atelier scientifique et collaboratif pour mieux comprendre les enjeux du changement climatique... et avoir toutes les cartes en mains pour agir !