Apprentis d'Auteuil

Education, Formation, ONG

Paris

Perspectives d'évolution

Apprentis d’Auteuil accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours, pour les aider à grandir… et faire grandir la fondation :

Un environnement de travail propice au développement professionnel de chacun.
Une politique de gestion de carrière qui met à la disposition des collaborateurs, des managers et des ressources humaines, des outils et dispositifs essentiels à la construction de parcours professionnels motivants. Objectifs : identifier les compétences, les souhaits d’évolution ou de mobilité, les besoins de formation et mettre en œuvre des parcours d’accompagnement individualisés ou collectifs dans le cadre de promotions internes.
La priorité aux ressources internes : les postes à pourvoir sont réservés à l’interne pendant une durée minimum de 15 jours, avant d’être ouverts au recrutement externe.

“Ce qui me permet de m’épanouir à la fondation c’est de savoir qu’il y a une possibilité d’évolution au niveau professionnel. Pour ma nouvelle prise de poste j’ai été accompagnée, guidée et formée. Avant même de démarrer ma nouvelle fonction j’avais déjà reçu des invitations pour des formations de manager !”

Hélène, cheffe de service

Formation

La fondation consacre près de 5% de sa masse salariale à la formation et à l’accompagnement des équipes (l’obligation légale étant de 1%). Chaque collaborateur a accès à un catalogue de formations riches et variées dans lequel il peut puiser pour :

Développer ses compétences et son employabilité, pour accomplir sa mission actuelle ou préparer son avenir professionnel, par exemple via l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Améliorer la prise en charge des jeunes et des familles, à travers la mise en place de pratiques nouvelles (prise en charge des traumas complexes, approche systémique, innovation pédagogique…).
S’adapter à l’évolution des métiers, des solutions… et des publics accueillis.

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Apprentis d’Auteuil accorde une véritable importance à la qualité de vie et aux relations humaines au travail. Au programme :

Des temps forts et des séminaires pour resserrer les liens professionnels
Une importance donnée à la célébration des réussites et des projets
Un climat bienveillant et d’entraide Du fait de l’héritage culturel de la fondation, nos établissements se trouvent au cœur de sites remarquables (bâtiments historiques, espaces préservés).
La grande majorité de nos sites propose une offre de restauration collective ou, à défaut, des tickets restaurant.