Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Voilà ce que nous vous proposons
Rattaché(e) à la Responsable de la coordination nationale des moyens généraux, vous accompagner la définition et la mise en œuvre la stratégie d'amélioration de la sécurité et de la sureté dans l'ensemble des établissements de la Fondation et de ses filiales.Le périmètre d'application est de 700 000m² répartis sur 5 régions sur 300 établissements.

Vos missions
1/La sécurité-sureté des établissements et les plans de prévention
- Contribuer à la mise en place d'un suivi du calendrier des visites & des commissions de sécurité
- Contribuer à la priorisation des actions permettant la levée des réserves suite au passage des commissions de sécurité
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'amélioration de la sécurité-sureté des établissements
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de prévention, des procédures & des moyens de protection pour maîtriser les risques & garantir la sécurité-sureté des biens et des personnes dans les établissements
-Assurer le suivi des sites GENI: Participer à la coordination des échanges auprès des autorités administratives pour tout ce qui touche à l'application du règlement de sécurité incendie ;informer les directeurs d'établissements des notifications émises par les services publics et les organismes agréés devant entraîner des travaux correctifs et les accompagner dans les mesures à prendre
-Vérifier et effectuer le suivi pour que les dispositions relatives à la sécurité incendie soient réalisées, notamment :
*que les contrats soient souscrits,que les vérifications réglementaires soient effectuées, que le service de sécurité constitué soit conforme et que les consignes générales et particulières soient mises en place ;
-Vérifier les travaux qui sont suggérés par les entreprises ou par l'activité le cas échéant
-Assurer l'existence et la mise à jour du dossier technique amiante (DTA) de l'immeuble

2/La sécurité au travail
-Contribuer à la mise en place d'actions de prévention, d'information et de formation.
-Participer à la formation et la montée en compétences : avec l'aide de la Direction des Ressources Humaines et en étroite coordination avec le RMGN
-Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation sécurité-sureté - Hygiène pour les Responsables de Moyens Généraux et les Directeurs d'Etablissement
-Accompagner la montée en compétences des équipes en travaillant les supports
-Contribuer à assurer ces formations en présentiel ou en distanciel

3/La veille réglementaire et la conformité
-Exercer une veille réglementaire en matière de Sécurité-Sureté, en fonction des différents types d'établissements
-Filtrer et hiérarchiser les informations reçues pour diffusion aux RMG, DE et RIR, en coordination avec le RMGN

4/Outils
-Création d'outil nécessaire pour accompagner la professionnalisation des équipes
-Accompagnement et paramétrage de l'outil de gestion immobilière en cours de déploiement - suivi du projet, paramétrage, formation, lecture et analyse des indicateurs et consolidation d'un reporting national
En charge d'assurer la communication sur l'intranet de la fondation - dépôt et mise à jour des documents de travail, texte, fiche reflexe, book réglementaire…

5/Hygiène - Environnement
-Etre garant de l'impact environnemental de certaines proposer des solutions d'amélioration
-Santé au travail : analyse tous les risques potentiels et accompagnement des équipes pour la mise en place d'action.

Votre profil
-Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 minimum de préférence orienté HSE -Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans de la sécurité et de la prévention et l'hygiène dans un environnement multi sites et classé établissement recevant du public.
-Les connaissances requises sont :
*Connaissance de la règlementation sécurité contre l'incendie relatif aux ERP
*Connaissance générale de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité du travail
-Vous êtes force de propositions et de bon conseil, vous animez les différents sujets avec efficacité et méthode. Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et dynamique, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse pour déterminer les besoins et fixer les priorités

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
1er entretien avec le responsable RH
2ème entretien avec le manager / directeur du service