Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Voilà ce que nous vous proposons
Au sein de la Direction des Ressources Educatives et d'Accompagnements Métiers (DREAM, équipe de 40 personnes), rattaché(e) au Coordinateur national du pôle prévention du décrochage scolaire et innovation pédagogique, vous aurez pour mission principales :

1/Soutenir le déploiement du projet ECHO (Ecole coopérative heureuse et ouverte)
* Contribuer à l'embarquement des établissements en accompagnant leur réflexion pour définir une problématique en lien avec l'expérimentation
* Définir avec l'établissement et le groupe pilotage ECHO la meilleure formule pour intégrer ECHO
* Co animer la communauté des référents pédagogiques
* Elaborer et mettre en œuvre des plans de communication nécessaires à la sensibilisation et la mobilisation des équipes
* Travailler sur la résistance au changement (identification des préoccupations des personnes et élaboration des stratégies pour les surmonter)
* Suivre et analyser la mise en œuvre des changements, en coordonner l'évaluation

2/Mettre en place des évènements portant la transformation
* Coordonner et structurer les différents évènements nationaux à destination des établissements scolaires
* Travailler en mode projet avec les différentes parties prenantes
Mettre en place la communication en lien avec la DCR (Direction Communication, relations bienfaiteurs et ressources)
* Gérer la logistique nécessaire à l'évènement.

3/Coordonner et capitaliser les démarches de conduite du changement initiées dans le cadre d'ECHO et contribuer à la bonne appropriation de ces pratiques
* Coordonner et animer la communauté des chefs de projets « accompagnement au changement » régionaux
* Venir en appui des équipes régionales sur des problématiques spécifiques
* Structurer la mise en œuvre d'une démarche d'évaluation et de capitalisation des expériences acquises dans le cadre d'ECHO et de LEARN notamment
* Être en lien avec les différentes directions pour anticiper les futurs projets sollicitant un accompagnement au changement
* Définir les besoins en formation pour accompagner la montée en compétence des chefs de projet régionaux
* Contribuer à la sélection d'intervenants externes spécialisés lorsque nécessaire

CDD DE MISSION DU 2/12/2024 au 31/12/2026

Votre profil

*De formation BAC+5 école d'ingénieur, de commerce, d'informatique ou cycle universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
*Vous maîtrisez les techniques et outils de gestion de projets et de conduite du changement.
*Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public. Votre leadership est reconnu de tous
*Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes pragmatique.
*Vous avez à cœur d'identifier les attentes et besoins de vos interlocuteurs tout en faisant preuve de clarté, d'écoute, de diplomatie et de pédagogie
*Vous avez de fortes capacités relationnelles, et êtes force de conviction avec un sens du service fort
*Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation de votre travail et savez travailler en équipe

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
1er entretien avec la chargée de recrutement
2ème entretien avec le manager