Chef(fe) de projets "accompagement au changement" H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(8 mois)
Toulouse
Salaire : 34K à 38K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du temps
Compétences en communication
Gestion des changements
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Apprentis d'Auteuil
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

Dans le cadre d'un soutien renforcé aux établissements de la région Sud-Ouest, nous recherchons pour la Région Sud-Ouest un-e Chef.fe de projets « Accompagnement au changement » en CDD de mission.

Ce que nous vous proposons

Sous la responsabilité du directeur Projet, vous intégrerez l'équipe appui projet et vous viendrez en soutien du CODIR régional et des établissements de la région. Vous accompagnerez les établissements, soit sur des dynamiques de changement, soit sur des projets spécifiques liés à l'activité.
La localisation du poste est sur Toulouse, avec un rayon d'action sur l'Occitanie et la Nouvelle Aquitaine.
Le poste pourra nécessiter des déplacements très fréquents sur l'ensemble de ces 2 régions.

En Région Sud-Ouest, l'équipe appui projet a pour objet de soutenir les établissements et leurs équipes dans leur mission.

Vos missions

Accompagnement au changement :

  • Analyse et évaluation des besoins de changement au sein des établissements volontaires
  • Élaboration de démarche de conduite du changement en lien avec la coordination nationale
  • Elaboration et mise en œuvre des plans de communication nécessaires à la sensibilisation et la mobilisation des équipes
  • Suivi de la mise en œuvre du changement, évaluation des changements
  • Est en appui du DE pour la mise en place de formation métiers pour aider les collaborateurs à acquérir les compétences nécessaires pour s'adapter au changement.
  • Gestion de la résistance au changement (identification des préoccupations des employés et élaboration des stratégies pour les surmonter)
  • Sélectionne les intervenants externes pour les situations les plus complexes

Accompagnement mode projet :

Soutien au directeur d'établissement sur tout ou partie des champs ci-dessous :

  • Définition du cahier des charges (recueil des besoins, rédaction des attendus)
  • Définition de la méthodologie et du calendrier (définition des étapes, des actions, et planification associée)
  • Soutien au chef de projet Animation de l'équipe projet (planification et animation des réunions, coordination et suivi des actions)
  • Rédaction des livrables ou organisation des évènements décidés
  • Reporting et communication sur le projet

Les compétences requises :

  • Gestion de projet.
  • Compétence en communication pour expliquer le changement aux collaborateurs et pour gérer la résistance au changement

  • Compréhension de la psychologie organisationnelle et du comportement humain.
  • Connaissance et adhésion aux valeurs et à la culture d'Apprentis d'Auteuil
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
  • Compétences en planification et en gestion du temps.
  • Capacité d'analyse pour évaluer l'impact du changement sur l'organisation.

Informations complémentaires :

  • Contrat : CDD de 8 mois
  • Temps de travail : Cadre forfait jour
  • Salaire : entre 34000 et 38000 euros bruts/mois selon expérience (APQ 11)
  • Avantages : tickets restaurant, forfait mobilité durable, congés d'ancienneté
  • Lieu : Toulouse
  • Prise de poste : avril 2025

Profil recherché

Votre profil

Vous avez une première expérience en accompagnement du changement d'un comité de direction. Vous avez la maitrise d'une ou plusieurs méthodes de conduite du changement. Vous êtes à l'aise dans le mode projet et dans la prise de parole en public. Votre leadership est reconnu par vos pairs.

Quels bénéfices pour vous ?

La variété des dispositifs, des projets et du public accompagné vous permet de développer votre expertise professionnelle !
Vous bénéficiez d'une structure qui propose des parcours professionnels ouverts et des possibilités de formation et d'évolution !
Ne soyez plus jamais seuls ! Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner les jeunes dans toute ses dimensions !

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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