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Comptable H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 mois)
Toulouse
Salaire : 23K à 24,5K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des fournisseurs
Suivi des performances
Excel

Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez le pôle comptabilité fournisseurs du Centre Financier Inter Régional de la fondation. L'équipe est composée de 16 comptables et 5 aides-comptables et d'une responsable de pôle.

L'équipe est en lien étroit avec les établissements, l'équipe comptabilité générale et clients-trésorerie ainsi que les tiers externes et le siège.

CDD de 6 mois
Salaire : entre 23 000 et 24 500 € brut mensuel

Vos missions

Administrer comptablement le compte fournisseur :
- Faire des demandes d'ouverture/fermeture/modification de comptes fournisseurs auprès du service support.
- Vérifier les documents comptables des fournisseurs.
- Réception, préparation (codification) et traitement des éléments de comptabilité fournisseurs.
- Comptabilisation des écritures comptables liées à l'activité du service fournisseurs (saisie de l'analytique par rapport à l'activité concerné).
- Suivre et vérifier les paiements.
- Suivi des acomptes.
- Garantir le respect des délais de paiement.
- Participer à d'autres tâches administratives et comptables (archivage des documents comptables, mise à jour du dossier permanent).

Analyse des comptes fournisseurs :
- Analyser la balance âgée fournisseurs et suivre l'évolution de l'encours fournisseur en fonction de la politique fondation.
- Analyser les comptes avant l'établissement des tableaux de bords, du bilan et préparation des écritures (CCA FNP, AAR ...).

Réalisation des travaux de clôture :
- Justification périodique et régulière des comptes fournisseur de son périmètre.
- Participation aux travaux de clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelle.
- Participer à la rédaction du compte rendu de clôture mensuelle.
- Produire les documents et pièces comptables à la demande des commissaires aux comptes.
- Participer à l'amélioration des procédures de travail et à l'organisation du Centre Financier.
- Animer des réunions avec les établissements de la région de son portefeuille pour présenter les éléments de clôture.

Travail en transversalité et réflexion sur l'organisation :
- Participer à des projets inter-équipe ou à des projets transverses.
- Participer à l'amélioration des procédures de travail et à l'organisation du Centre Financier.
- Animer des réunions avec les établissements de la région de votre portefeuille (formation à l'outil comptable).

Et plus largement de participer à toutes tâches administratives et comptables qui lui seront confiées par ses responsables hiérarchiques ou coordinateurs de pôle.

Nos avantages

  • Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
  • Politique familiale avantageuse
  • Forfait mobilité durable

Profil recherché

Votre profil

De formation Bac + 2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion - DCG - DSCG), vous avez une expérience professionnelle en entreprise de 2 à 5 ans dans un poste de comptabilité Tiers et/ou en cabinet d'expertise comptable.

Vous maitrisez le pack office (notamment Microsoft Excel) et QUALIAC serait un plus.

Vous êtes à l'aise avec la gestion des gros volumes.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité, d'esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de pédagogie qui sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

1er entretien téléphonique avec un collaborateur RH
2ème entretien physique (ou en visio) avec le manager et le collaborateur RH
3ème entretien physique (ou en visio) avec le N+2

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