Vous souhaitez travailler au sein d'un réseau de pairs, et avec qui échanger et travailler régulièrement ?

Vous avez envie de vous concentrer sur votre cœur de métier en vous appuyant sur des experts métiers ressources (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, mécénat, immobilier…) ?

Alors, il y a de grandes chances que vous ayez envie d'en savoir plus...

L'établissement que vous pilotez

Le Pôle Formation Insertion 13 (PFI 13) est un établissement d'Apprentis d'Auteuil, composé de 60 collaborateurs, qui a pour objet la remobilisation, la formation et l'insertion de jeunes de 16 à 29 ans ainsi que d'adultes en grandes difficultés sociales. Dans une logique de parcours, le Pôle propose :
1/ des actions de remobilisation, à destination de jeunes de moins de 30 ans qui visent à les accompagner et à définir un projet professionnel réaliste et réalisable ;
2/ des actions de formation à travers un organisme de formation (Centre de formation et d'apprentissage),
3/ des actions d'insertion : à destination de jeunes et adultes qui accompagnent et remobilisent vers le salariat des personnes très éloignées de l'emploi.

L'équipe et votre environnement de travail
Vous êtes en charge de déployer et d'accompagner à l'échelle locale (13) les projets de remobilisation du territoire : le Pro'pulse, le Pas à Pas, le DAVEQE et Impact Jeunes à Marseille Arles et Tarascon.

Vous fédérez les acteurs internes et externes autour d'une ambition commune : permettre aux jeunes les plus vulnérables d'accéder à ces dispositifs de remobilisation et les accompagner dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

Vos missions principales

• Vous portez la mise en oeuvre de la politique de développement de remobilisation, de formation, et d'insertion dans le cadre du projet Apprentis d'Auteuil.
• Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant le développement de l'activité.
• Vous animez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires et impulsez des dynamiques collectives sur le plan éducatif et de l'intégration dans la vie en société.

Votre profil

Vous êtes diplômé/e CAFDES (ou équivalent exigé) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste de direction auprès de publics en difficulté.

Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez être à l'écoute de vos équipes et vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner.

Vous mettez en œuvre un management coopératif qui vise à développer le pouvoir d'agir des collaborateurs et renforcer des relations interprofessionnelles de qualité.

Vous avez une certaine connaissance de la culture / de l'histoire chrétienne et un intérêt à porter et animer un projet pastoral.

Vous êtes convaincu(e) des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d'Apprentis d'Auteuil : bienveillance, confiance et espérance

Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli.