Contexte :

Au sein de la région Nord-Est (Hauts-de-France, Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté), Apprentis d'Auteuil intervient sur le champ de l'insertion professionnelle et le développement d'offres de formations à destination des jeunes adultes (16-30 ans).

Plusieurs dispositifs sont déployés dans le cadre de politiques publiques en faveur de l'insertion et de l'emploi des jeunes sur le territoire national. Les différentes actions ont pour objectif de répondre à leurs besoins spécifiques pour faciliter et sécuriser à différentes étapes du parcours, leur entrée sur le marché du travail.

Apprentis d'Auteuil est également un organisme de formation certifié QALIOPI, rassemblant plus d'une centaine d'établissements délivrant une offre de formation à destination des jeunes et des demandeurs d'emploi dans plusieurs domaines, tels que le bâtiment, la restauration ou encore l'agriculture sur le territoire national.

Globalement, Apprentis d'Auteuil intervient au travers de trois domaines d'intervention relevant du droit commun ou de l'expérimentation :

• Le repérage et la remobilisation des jeunes en difficulté
• La prépa apprentissage et la formation professionnelle
• La mise en activité professionnelle

Le contexte de transformation des politiques publiques et des financements de l'insertion et de la formation, ainsi que l'évolution des besoins des jeunes, nous amènent à sans cesse questionner nos cadres et modalités d'intervention, tout en répondant aux ambitions posées dans le cadre du projet stratégique « Bâtir ensemble.

A ce jour, le pôle formation information Carlo Acutis déploie une offre variée sur plusieurs territoires de la Somme et de l'Oise principalement (Amiens, Montdidier, Creil / Nogent, Saint Maximin, Château Thierry dans l'Aisne) avec le soutien de différents partenaires publics et privés :

• Des dispositifs de repérage et de remobilisation pour les jeunes de 16 à 30 ans peu qualifiés ou les bRSA, rencontrant des difficultés variées. Les différents programmes viser à accompagner à la levée des difficultés sociales et à les aider à construire leur projet personnel, voire professionnel, en leur donnant les moyens d'être acteur de leur parcours et de prendre confiance en l'avenir.
• Des dispositifs de préparation et de sécurisation de l'entrée en apprentissage ou en emploi pour les jeunes de 16 à 30 ans peu qualifiée pour lesquels il s'agit d'accompagner à la confirmation du projet professionnel jusqu'à l'entrée en emploi ou en alternance, en assurant un suivi régulier et sécurisant en lien avec les acteurs de l'emploi ou de la formation (FT, entreprises, OF / CFA, …).
• Des parcours de formation permettant de lutter contre l'illettrisme et l'illectronisme à destination des publics fragiles.
• Un Atelier Chantier d'Insertion, qui, en partenariat avec les services de l'Etat, les collectivités ou encore l'Institut de France permet chaque année d'accompagner plus d'une douzaine de salariés en insertion, et de les remobiliser en situation de travail dans le domaine de la restauration du bâti ancien et de la taille de pierre.
• Un organisme de formation dédié également aux métiers du bâti ancien et de la taille de pierre.

Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons, un(e) Directeur(trice) Insertion et Formation (F/H) en CDD de 12 mois pour assurer le pilotage et le développement de notre Pôle Carlo Acutis .

Objectifs et missions :


Rattaché(e) au Directeur Régional Adjointe de notre périmètre Hauts-de-France, basé à Beauvais, vous assurez le management, la gestion et le développement des activités placées sous votre responsabilité, en lien avec les équipes ressources régionales et nationales. Vos principales missions sont les suivantes :

• Développer, structurer et piloter une offre d'accompagnement diversifiée en direction des jeunes éloignés de l'emploi à l'échelle des différents bassins de vie dans les Hauts-de-France.
  
  
• Gérer et sécuriser le modèle économique du pôle dans un contexte de multi financement et d'évolution des politiques publiques.
  
  
• Animer et développer les partenariats publics et privés.

• Assurer le management et la gestion des compétences d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs, dans une logique d'amélioration continue.
  
  
• Contribuer à définir et à réaliser les objectifs du projet éducatif et des feuilles de route établies aux différents niveaux de la fondation (pôle régional et national).

Profil :

• De formation supérieure (BAC+ 5), vous disposez d'une expérience de direction de structure, ou d'un centre de formation et une pratique confirmée du management et d'encadrement d'équipes décentralisées.
  
  
• Vous disposez d'une excellente connaissance des politiques publiques d'insertion et de formation et maîtrisez les techniques de gestion de projet.
  
  
• Vous avez une capacité à porter une vision stratégique sur votre métier. Vous savez mobiliser autour de projets et vous adapter à un environnement multi activité.
  
  
• Homme/Femme de réseau, vous souhaitez vous impliquer dans un projet porteur de sens, vous adhérez et portez les valeurs d'Apprentis d'Auteuil.
  

Conditions :


Des déplacements réguliers en région et occasionnels à Paris sont à prévoir.

Contrat : CDD - 12 mois
Statut / Temps de travail : Cadre - Temps plein (Forfait jour)
Prise de poste : 1er avril 2025
Lieu : Beauvais
Rémunération : À définir selon profil et expérience


Avantages :

Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
23 JRTT / an
Accord télétravail