• Vous avez une expérience confirmée sur des fonctions généralistes RH et avez envie de rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

• Vous êtes capable de gérer de manière très opérationnelle une diversité de sujets RH mais également de vous positionner sur des enjeux plus stratégiques ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons

Rejoindre la direction Apprentis d'Auteuil en Sud-Est, c'est intégrer un réseau d'une vingtaine d'établissements et 1100 collaborateurs intervenants en protection de l'enfance, insertion, scolarité.

Les établissements sont accompagnés par une équipe de fonctions ressources pluridisciplinaire et engagée, composée de 45 collaborateurs (finance, immobilier, mécénat, communication, qualité).

Soutiens indispensables à l'activité sur le terrain, les fonctions supports participent pleinement à la mission de la fondation en accompagnant les collaborateurs au contact direct des jeunes et des familles.

Au sein de l'équipe RH, constituée de 11 collaborateurs, vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

Vos missions

Professionnel(le) reconnu(e) dans votre domaine, vous souhaitez apporter votre contribution au projet collectif d'Apprentis d'Auteuil et vous épanouir au service de sa mission.

En lien étroit avec la DRH vous participez activement à l'évolution et au déploiement de la politique RH au sein de la région Sud-Est. Pour cela vous aurez des missions opérationnelles et transverses afin d'avoir une vision globale de l'activité RH.

Pour l'aspect opérationnel de ce poste vos missions incluront :

• Management de l'assistante RH du service en lien avec notre charte de management ce qui inclut par exemple de :
  • Favoriser la coopération pour penser et agir ensemble
  • Placer la personne au cœur du management
• Vous êtes référent RH pour les 45 collaborateurs des fonctions ressources :
  • Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs de la direction régionale
  • Garantir la qualité de la gestion administrative RH
  • Accompagner la gestion de carrière des collaborateurs en lien avec les managers
  • Conseiller les managers dans leurs prises de décisions RH et mettre en œuvre les actions en réponse à leur besoin

Pour ce qui est des missions transverses vous contribuez notamment au pilotage des projets RH structurants, comme par exemple :

• Construction et déploiement du plan de développement des compétences
• Pilotage de l'amélioration continue de notre activité recrutement
• Supervision de la gestion administrative du personnel
• Participation à la Gestion des Emplois et de Parcours Professionnels des collaborateurs

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master RH, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que généraliste RH et avez développé une expertise sur les sujets liés à la formation et à la gestion de projets transverses.

Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'une bonne vision globale, vous êtes capable de gérer une diversité de sujets RH de manière très opérationnelle et de vous positionner sur des enjeux plus stratégiques.

Vous êtes reconnu pour vos compétences de gestion de projet.

Vous avez un excellent sens relationnel qui vous permet de créer facilement du lien avec tout type d'interlocuteurs, et de développer une relation de confiance dans la durée.

Une connaissance dans l'accompagnement au changement serait un plus.

Ce poste est vraiment fait pour vous si :

Vous avez un intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté, et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les équipes « ressources ».

Vous êtes en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et partagez notre exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli.

Vous êtes animé/e par un esprit de service, et orienté/e solution.

Vous avez envie de gérer un périmètre RH à taille humaine dans un environnement bienveillant, convivial mais néanmoins exigeant.

Les conditions contractuelles

Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein / Forfait jours
Statut : Cadre
Rémunération : 40/50 keuros selon profil
Avantages : titres restaurant, accord télétravail, 23 RTT/an.
Lieu : Direction Régionale Sud Est - Caluire et Cuire (69) à proximité de l'arrêt de métro Cuire.

Pour être au plus proche de l'action auprès des jeunes et de vos interlocuteurs et de la vie institutionnelle, des déplacements sont à prévoir dans les établissements de la Région (véhicules de service à disposition).

Notre processus de recrutement

1er entretien avec la Directrice RH régionale
2ème entretien avec la Responsable Recrutement et Formation
3ième entretien le Directeur Régionale