En tant qu'éducateur/trice spécialisé en placement à domicile, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ?

Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
La MECS Ange Gardien est un établissement relevant de la protection de l'enfance. Cet établissement, composé d'une cinquantaine de salariés propose 5 prestations permettant d'accueillir 130 jeunes (Hébergement d'adolescents et de jeunes
enfants, Service d'Accompagnement Familial à Domicile, Service d'Accueil de MNA et des Chantiers Educatifs), est géographiquement situé à Limoux et Quillan.

Le Directeur, et le Service Administratif sont situés sur le site de Quillan. Les chefs de services se trouvent, en fonction de leur affectation, sur ce site ou à Limoux.

Vos missions
Rattaché(e) au Chef de Service Educatif du service d'Accompagnement Familial à Domicile (AFD) de la M.E.C.S. Ange Gardien, vous travaillez en équipe pour assurer avec les parents le bon développement et la protection des enfants dans le cadre de mesures de placement à domicile commanditées par l'ASE ou par le Juge des Enfants.

Dans le cadre d'un remplacement de poste pour départ en retraite vos principales missions sont les suivantes :

Mise en œuvre du Parcours Personnalisé du Jeune :

- travailler le Parcours Personnalisé du Jeune avec les parents et en lien avec les intervenants internes et externes
- élaborer un projet d'accompagnement familial valorisant les liens et les forces de la fratrie
- assurer la cohérence de l'action éducative, évaluer, réajuster le projet éducatif au travers d'entretiens et d'interventions hebdomadaires au domicile de l'enfant avec les parents et en lien avec les différents professionnels impliqués, les partenaires institutionnels
- garantir la transmission de tout élément important et des incidents concernant les enfants ou leurs parents à l'équipe et au prescripteur de la mesure.

Interventions auprès des jeunes :

- en lien avec les familles et les membres de votre équipe, développer des interventions spécifiques, individuelles ou collectives de nature à garantir le bon développement des enfants maintenus en famille, enfants âgés de 0 à 21 ans
- élaborer des activités favorisant le bon développement de chaque enfant accompagné, dans sa singularité, favorisant la découverte du monde, l'apprentissage de l'autonomie et l'acquisition de toute aptitude utile à prendre une place adaptée dans les milieux où l'enfant est amené à évoluer

Soutien à la parentalité :

- intervenir au domicile de familles dans le cadre de mesures de Placement à Domicile
- accueillir et accompagner chaque famille pour évaluer leurs compétences et leurs difficultés afin d'élaborer avec elles des réponses adaptées aux problématiques rencontrées
- élaborer avec la famille le projet d'accompagnement (objectifs, champs d'intervention,…)
- repérer les besoins de l'enfant au quotidien et élaborer avec les parents la mise en place d'un rythme adapté et sécurisant
- favoriser l'émergence et le développement des compétences parentales et proposer un étayage du lien parent/enfant en réponses aux différentes problématiques et contextes familiaux (carences diverses, maltraitances, soins, scolarité, isolement social, …)
- favoriser l'expression et la communication parents/enfants par le biais de supports à la relation (sorties familles, activités partagées, entretiens familiaux, …)
- accompagner les parents dans leurs démarches avec les partenaires extérieurs et favoriser l'accès en autonomie aux différents dispositifs
- mettre en place des activités de partage de compétences avec les familles (ateliers, espaces de parole, sorties familles, temps forts institutionnels, …)

Contributions transverses :

- rédiger des écrits (compte rendus d'entretiens, de réunions, rapports d'évolution, notes, …)
- développer un réseau de partenaires et mener un travail de proximité avec ces partenaires
- participer à des groupes de travail et contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement, du projet de service, à la démarche qualité
- participer à des séances d'analyse des pratiques
- assurer un tutorat pour des éducateurs stagiaires ou débutants
- représenter la Fondation ou l'établissement dans des instances officielles

Pour ce poste basé à Limoux, des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département.

Votre profil
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur SpécialiséJeunes Enfants, ou à défaut du DE EJE ou CESF, vous êtes idéalement formé(e) à l'approche systémique et/ou aux entretiens familiaux et/ou à la médiation.
Vous justifiez d'une expérience de plus de 6 années dans le secteur de la protection de l'enfance, dont au moins 2 années dans le suivi de situations familiales (type AFD, AED ou AEMO).
Capable d'écoute et de médiation, vous communiquez aisément à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes capable d'analyser des situations complexes dans leur globalité et de faire preuve de discernement. Organisé(e) et autonome, vous devez aussi savoir travailler en équipe.
Le Permis B et la maitrise de l'outil informatique sont requis.

Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli.

Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Notre process de recrutement
Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se
Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH
Entretien avec le directeur (H/F) de l'établissement

Vous avez des doutes ?
N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

Contrat CDI, à partir du 6 janvier 2025, basé sur Limoux (11)
Horaires variables sur des semaines de 39 heures.
Mutuelle solo ou famille prise en charge à 60% par l'employeur.

Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts / mois.
Salaire : entre 2 250€/M et 2 835€/M suivant diplôme et expérience.