En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ?

Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
Au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Sainte Thérèse située à Paris 16ème qui accueille 36 jeunes garçons adolescents, dans un cadre privilégié. Vous rejoignez l'unité de vie, composée de plusieurs professionnels travaillant en complémentarité et qui est rattaché(e) au Chef de Service éducatif du dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA).

L'établissement dans lequel vous travaillez

Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé/e à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre.

Vos missions
Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif.

Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux.

Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international.

Vous intervenez sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas, WE...).

Vous conduisez les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels

Vous avez une connaissance du public et des démarches à effectuer pour les accompagner.

Les bénéfices pour vous
Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe.

Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison…) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune.

Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations.

Votre profil
Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement (MNA).

Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes.

Vous vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez de qualités d'animation et vous appréciez le travail en équipe.

Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.

Rigoureux(se) vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation.

Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges.

Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités…).

Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli.

Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Notre process de recrutement
Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se. Entretiens avec le manager et membre de l'équipe RH et entretien avec le directeur (H/F) de l'établissement.

Vous avez des doutes ?
N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !