Vous souhaitez vivre une expérience riche de sens qui vous permettra d'être acteur au service d'une cause ?

Vous voulez accompagner des managers dans la gestion des ressources humaines de leur établissement afin d'assurer la qualité de la prise en charge des jeunes que nous accueillons ?
Vous rêvez d'une mission qui vous permette de mettre à profit vos compétences en travaillant sur des projets à fort impact gérés en autonomie au sein d'une équipe RH expérimentée ?

N'hésitez plus, postulez comme responsable RH à Apprentis d'Auteuil !

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

La fondation Apprentis d'Auteuil :

Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d'Auteuil développe depuis près de 160 ans des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 jeunes et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société et de devenir des femmes et des hommes debout. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

L'équipe RH :

Cette équipe de 11 collaborateurs, pilotée par une Directrice RH Régionale bénéficie du soutien de la direction Ressources humaines nationale basée au siège à Paris.


Contenu de vos missions :

• Accompagner les managers dans leur activité (règlementation, conseil en organisation et en management) et dans le recrutement dans une approche opérationnelle et de conseil,
• Préparer et co-animer avec les directeurs d'établissement les instances représentatives du personnel locales,
• Animer le processus GPEC sur votre périmètre d'intervention (entretiens annuels, plan de formation, gestion de carrière…),
• Soutenir les relais RH au sein des établissements dans le domaine de l'administration du personnel,
• Participer à l'animation du processus et de la politique recrutement régionale,
• Plus largement vous contribuez au développement de la politique, des processus et des outils RH de la région.

PROFIL :

De formation Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste dans une structure décentralisée.

• Poste en CDD basé à Bordeaux
• Salaire entre 37 et 45 K€
• Avantages : 23 Jours de RTT, tickets restaurant, mutuelle, indemnité de transport, téléphone portable…