Venez définir, mettre en oeuvre et conduire des projets en travaillant avec l’ensemble des partie prenantes.

Votre objectif : garantir l'obtention d'une solution conforme aux exigences métier et dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la performance et  contraintes juridiques et de sécurité.

Et si être « Chef de projet fonctionnel MOA » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1. Cahier des charges

• Aider et participer à établir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément l’expression de besoins ou la spécification fonctionnelle détaillée 
• Participer au choix d'une solution (progiciel, développement...) en relation avec la MOE , calculer le ROI de al solution identifiée et contribuer à la définition des moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers, sécurité, juridique…),
• Contribuer à la définition de la cible utilisateurs et la porter tout au long du projet,
• Définir les modalités de gestion du change management (formation, nouveaux process, etc.) et en assurer la gestion en cours de projet,

2. Gestion de projet

• Organiser, coordonner et animer le dispositif global de MOA du projet (planning, ressources, budgets, etc.),
  
• Définir et superviser la réalisation des éventuels prototypes et des tests fonctionnels,
• Réaliser les arbitrages dans son périmètre de responsabilité ou les remonter au pilote global,
• Superviser le déroulement du projet dans son adéquation périmètre/qualité, coût, délai, ROI 
• Effectuer / accompagner / piloter la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage mais également par rapport à l’existant (Tests de Non Régression),
• Etre force de proposition en cours de projet en fonction de leur pertinence ou dans l’objectif de garantir le respect coût/délai,
• Contribuer à la bascule en RUN du projet à la suite de sa mise en production,

3. Suivi et amélioration continue

• Définir, suivre et remonter les KPI de l’activité MOA projet,
• Dégager les bonnes pratiques et centraliser les retours d’expériences avec la maîtrise d’œuvre 

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste/d’un remplacement lié.e à …. 

Directement rattaché.e à Annalisa, Responsable transformation, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.

Si nous devions décrire notre équipe en 1 seul mot, nous dirions “Dynamique”. 

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous avez 4 à 8 ans d'expérience professionnelle avec a minima 3 ans au sein d’un cabinet de conseil et une expérience réussie dans la gestion de projets /opérations, tant sur des enjeux stratégiques qu’opérationnels.

Une spécialisation dans le secteur des assurances, particulièrement santé, estun point bonus. Une appétence pour les sujets IT/digital est fortementrecommandée

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques : Connaissances informatiques, Management de projets AGILE, Relations métiers, accompagnement au changement des métiers, Techniques de tests des solutions, connaissances des principes de l’ingénierie de tests, Outils de suivi et travail collaboratif (ex : JIRA, MS Project, Sciforma, Trello etc.)
• vos compétences transverses : Communication orale et écrite, Orientation client, Orientation résultats, Capacité d’analyse, Capacité de synthèse, Vision globale et appréhension de la complexité, Proactivité/orientation solution, Sens des responsabilités, Capacité d’influence/force de conviction, Capacité d’organisation et de planification, Adaptabilité, Ecoute bienveillante et soutenante.

• connaissances informatiques
• relations IT/Métiers
• outils de suivi et travail collaboratif (JIRA, Confluence, Trello etc.)
• vision globale et appréhension de la complexité
• proactivité/orientation solution
• écoute bienveillante et soutenante
• Management de projets AGILE
• Technique de test des solutions
• orientation client
• orientation résultats
• capacité d'analyse
• capacité de synthèse
• sens des responsabilités
• capacité d’organisation et de planification
• adaptabilité