Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Trade Marketing en CDI disponible dès que possible pour rejoindre notre équipe de la Stratégie d’offre.

Missions :

• Construction de l’Animation Commerciale Enseigne: Mise en œuvre des offres négociées par les acheteurs, pour les différents outils mensuels ou bimestriels (focus, leaflets, cartes de fidélité), à savoir la définition du contour & fonctionnement de l’offre, la simulation de prix,  les modalités de commande, le brief pour les équipes marketing & digital, et la relecture des supports & PLV avant diffusion ; en étroite coordination avec les fournisseurs.

• Gestion des plans trade des fournisseurs: Retranscription et mise à jour régulière de tous les plans trade des marques dans notre outil interne, incluant l’identification des périmètres précis des offres à partir d’un référentiel article et leur paramétrage informatique.

• Gestion des commandes centralisées sur des périodes ponctuelles depuis la définition de la commande type jusqu’au service après-vente nécessaire auprès des points de vente.

• Relais & coordination avec le réseau : Conception, présentation et diffusion des supports de communication relayant les éléments d’animation commerciale et de trade à l’attention des équipes terrain et des équipes officinales, et interlocuteur référent pour toutes les questions relatives au trade.

• Suivi et analyse des Performances : Construction de bilans des opérations commerciales (KPI sell out, taux de pose, remontées quali) pour partage en interne et externe.

• Participation active à la mise en place de l’outil & service APRIUM PLUS : Ateliers opérationnels avec le prestataire, accompagnement des équipes officinales dans l’utilisation de l’outil, gestion des réclamations.

• Veille concurrentielle des pratiques trade des fournisseurs et des enseignes comparables.

Expérience : Junior post alternance/stage de fin d’étude dans le domaine pharma ou GMS, ou 1ère expérience dans le trade marketing / gestion de promotions

Compétences techniques : Maîtrise des outils de suivi de performance (Excel, CRM) et compétences en gestion de projet.

Compétences interpersonnelles : Excellente communication, capacité d’adaptation, et aisance à travailler en équipe.

Organisation : Rigueur, capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique.