Contexte :

Profitant d’une forte croissance, nous sommes en quête permanente de futurs apsiens pour rejoindre le navire ! Nous serons ravis de pouvoir compléter notre équipe d’experts et de miser sur ton expérience pour continuer de nous développer sur des projets Data de grande envergure et notre projet d’entreprise en général.

Ta mission :

Il serait difficile de te la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré(e) au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos experts Data au quotidien :

Tu interviendras sur la réalisation de projets Data (Architecture et Dashboarding) :

• Concevoir, implémenter et industrialiser de bout-en-bout des architectures Data sur le cloud (Azure) pour répondre aux besoins des clients.
• Réaliser des projets d’audit et de recommandations techniques sur tous le cycle de vie de la Data (Stratégie Data, Architecture Data, Stockage et Modélisation, Data Quality, Reporting UX-UI, etc…)
• Participer à la veille technologique interne pour rester à l’état de l’art sur ces sujets

⚙Notre stack technique (principalement Microsoft) 

• Azure Data Factory
• Azure Portal
• Azure SQL Database (et/ou SQL Server)
• Azure DataLake Storage
• Power BI
• Azure Synapse

A ton arrivée, tu choisiras également une « Cellule » qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter notre empreinte carbone. 

Savoir-faire :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, tu as une première expérience (1er job, stage de fin d'études, alternance) sur des projets techniques Data.

Les différents concepts d’architecture Data et la gestion des flux de données (ETL) ne sont pas un secret pour toi. Tu connais la modélisation, la transformation, le stockage (DataWarehousing / SQL) et la Data viz’ (Power BI de préférence)

En bonus, tu :

• sais ce qu’est une consultation d’API REST (GET / POST)
• codes en Python (ou Java / Scala)
• as des notions de DevOps / CI/CD (nous utilisons Azure DevOps)
• as des notions d'IaC (Terraform)

Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau.  

Savoir être :

Tu as un goût pour la tech et l’innovation ?

Tu sais travailler en autonomie mais tu as l’esprit d’équipe ? Tu aimes travailler sur des sujets différents ?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa ?

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !😊

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

🧘♀️Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux & stylés en plein SoPi, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté !

💻 Télétravail : 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours !

🍻 Nombreux events : 1 séminaire de 3 jours (Connect), une demi-journée au vert (Team Day), des « meetups » avec des intervenants, des keynotes, Apsia fête l’été, Apsia fête Noël… Bref ! tu l’auras compris, on aime bien se retrouver autour d’un verre !

💸Un système de primes qui fait du bien au portefeuille : prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation

🏝 RTT : 12 jours par an !

👨👩👧👦Une mutuelle familiale prise en charge à 65%

 Et bien évidemment,

🍔Des Tickets restaurant pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €

🚇 Ton abonnement de transport pris en charge à 50%.

Notre expérience candidat :

Après un premier call avec Antoine pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené.e à venir au QG pour un échange plus long avec lui sur ton parcours, tes envies et l’ADN d’Apsia.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.

Dernière étape, tu rencontreras notre Président, Christophe Dumoulin ou un de nos exécutifs pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise Apsia et nos ambitions pour l’avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.