A l'image de Louise, rejoins une équipe de développeurs.euses passionnée de nouvelles technos et de Cloud ! Louise travaille sur Cegid mais tu pourras travailler sur l’ensemble de nos technos partenaires (Microsoft, SAP, Cegid).
Tu seras amené à travailler en autonomie mais avec une équipe soudée autour de toi avec qui discuter des problématiques que tu rencontres.
Notre équipe dev aime aussi se retrouver tous les vendredis matins autour d’un petit dej au QG 🥐 !

Ta mission :

Il serait difficile de te la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré.e au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement. Tu vas coder… mais pas seulement ! Voici quelques exemples :

• Développer les spécifiques demandés par le client. Cela peut aller de la simple interface à la conception from scratch d’une application
• Participer à la phase de conception du projet : algorithmes, architecture…
• Participer à une mission client sur toutes ses phases : du cadrage jusqu’à la mise en œuvre et développer tes skills de consultant
• Etre le référent technique sur la techno dans ton projet auprès des consultants métiers

Pour aller plus loin, tu choisiras également une « Cellule » qui te permettra d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’Emma, une de nos devs, qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter de notre empreinte carbone.

Il existe aussi une Cellule R&D avec comme terrain de jeu les dernières technologies et frameworks Cloud & IA de Microsoft, Dynamics 365 et PowerBI…

Stack technique :

• Langages : C#, javascript,
• BDD : SQL
• Devops : Git, Azure Devops
• Solutions low code : Power Apps (Microsoft), CPI (SAP)

Tous les profils sont les bienvenus :

🐣 Tu n’as encore jamais coder en dehors des projets école ? C’est le moment de te lancer ! Grâce à l’aide de l’équipe, tu feras très vite tes premiers pas !

🐥 Tu as deux ans d’expérience sur nos technos ? Nous avons beaucoup de diversité de projets et donc forcément soit de la nouveauté soit de quoi perfectionner et challenger les compétences. 

🦅 Profil Senior ? Nous serons ravis de bénéficier de ton expérience pour construire de nouveaux projets tech de plus en plus fous !

Savoir-faire :

Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, tu as déjà une bonne base en programmation orientée objets.

Tu as déjà utilisé des logiciels de versioning comme Git ou Azure Devops.

Tu sais naviguer et analyser une base de données SQL.

Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré.e, la plupart du temps, ça parle français au bureau. 

Savoir-être :

Tu as un goût pour la tech et l’innovation ?

Tu sais travailler en autonomie mais tu as l’esprit d’équipe ? Tu aimes travailler sur des sujets différents ?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa ?

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !😊

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

🧘♀️Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux & stylés en plein SoPi, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté !

💻 Télétravail : 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours !

🍻 Nombreux events : 1 séminaire de 3 jours (Connect), une demi-journée au vert (Team Day), des « meetups » avec des intervenants, des keynotes, Apsia fête l’été, Apsia fête Noël… Bref ! tu l’auras compris, on aime bien se retrouver autour d’un verre !

💸Un système de primes qui fait du bien au portefeuille : prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation

🏝 RTT : 12 jours par an !

👨👩👧👦Une mutuelle familiale prise en charge à 65%

 Et bien évidemment,

🍔Des Tickets restaurant pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €

🚇 Ton abonnement de transport pris en charge à 50%.

Notre expérience candidat :

Après un premier call avec Antoine pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené.e à venir au QG pour un échange plus long avec lui sur ton parcours, tes envies et l’ADN d’Apsia.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.

Dernière étape, tu rencontreras notre Président, Christophe Dumoulin ou un de nos exécutifs pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise Apsia et nos ambitions pour l’avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.