💥 Découvrez la Vie Apsidienne 📹 et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 👇😏

Au sein d’Apside Infrastructure, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Technique prenant en compte le projet de migration poste de travail, pour l’un de nos clients grands comptes.

Contexte de la mission

• Position « System Team » dans une organisation AGILE / SAFE, faisant lien entre les Squad Métier et les équipes de la DSI Technique du GIE sur les volets Infrastructures et Production.

• Les équipes de réalisation sont principalement des renforts externes de l’infogéreur de production, des ressources en régie ou des expertises ponctuelles.

 Typologie des projets

• Le périmètre de projet est composé ainsi :

  • Migration poste de travail (Windows 10 => Windows 11) 

  • Migration de 1400 postes de travail (multi sites)

  • Interconnexion SI MS O365 (multi tenant)

  • Migration des données teams / sharepoint

  • Remédiation applicative / compatibilité nouveau poste de travail W11

  • Gestion des impressions

  • Gestion de la téléphonie

  • Accompagnement au changement

  • Décommissionnement

  • Pilotage Partenaire extérieur

Activités :      

• Avoir un rôle de « PM », piloter la backlog System Team et participer aux cérémonies PI Planning, SoS et POSync, organiser les activités des acteurs internes et externes.

• Prendre en charge des projets techniques en tant que CP

• Animation de la Gouvernance Projet (Ateliers techniques, coproj, copil)

• Suivi budgétaire et recherche de renforts potentiels.

• Suivi du capacitif des équipes.

• Organiser les travaux de mise en œuvre / intégration avec l’infogérant et les équipes Infrastructures & Production / DSIT

Requirements:

Vous ?

Compétences attendues :

• Connaissance des environnements & solutions d’infrastructure, Production/Exploitation, MiddleWare, BDD, APIM, Architecture applicative / logicielle / technique …

• Connaissance de l’environnement poste de travail / écosystèmes

• Connaissance Cloud AWS

• Connaissance Active Directory

• Connaissance O365

• Connaissance environnements Windows / Linux

• Connaissance base de données Oracle / SQL

• Agile SAFE / SCRUM / KANBAN ; en complément du cadre classique « Waterfall / Cycle en V ».

• Connaissance Outil JIRA indispensable (suivi opérationnel).

💰 Le package salarial que nous vous proposons

• Contrat : CDI

• Rémunération : selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. 😊)

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…

• Avantages agence : avantages CE, afterworks, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.

• Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

😏 Apside a suscité votre curiosité ?

Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

🤔 Et votre place dans tout ça ?

👉 Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers :

• Une rémunération à hauteur de vos investissements et de vos compétences

• Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure

• Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN à travers son Engagement Sociétal et Numérique.

L’humain étant au cœur de notre activité, il nous est primordial de garantir un environnement épanouissant, quel que soit votre handicap, votre orientation sexuelle, votre genre et identité de genre, votre origine, votre religion, votre âge ou votre profil neurologique.

Nous rejoindre, c’est mettre à profit vos forces, vos valeurs et vos caractéristiques propres au service des projets d’Apside

Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV !    

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀