Missions :

En tant que Stagiaire Finance / Contrôle de Gestion, tu seras au cœur des projets stratégiques de la direction financière.

Nous te proposons de piloter un projet structurant, avec la formation, l’accompagnement et le coaching du CFO : bâtir le système de performance.

1. Mise en place complète du Controlling :

   • Élaborer une proposition d’organisation analytique et son système.

   • Mettre les mains dans le cambouis pour organiser et nettoyer la compta générale et analytique.

   • Fluidifier la récupération d’informations et la création de TDB Business et Financiers.

   • Structurer le système de reporting / prévision et proposer une organisation efficiente.

2. Implémentation d’un Système de Business Intelligence (BI) :

   • Identifier des besoins métiers en matière de reporting.

   • Choisir et mettre en place les outils adaptés à notre structure.

   • Automatisation des reportings pour une prise de décision plus rapide et fiable.

3. Apporter de la valeur aux clients internes :

   • Définir la VA de la Finance pour les clients internes

   • Participer à la construction du “Financial Handbook”

   • Proposer un plan de déploiement

Ces éléments reflètent la mission principale, selon les goûts et les compétences, tu pourras tout à fait toucher à d’autres sujets (Costing, M&A, amélioration des processus, , mise en place de solution IA pour la finance…)

• Tu recherches un stage de fin d’études dans le cadre de ta dernière année d’école de commerce / de master universitaire ;

• Tu as une première expérience en gestion ou finance en entreprise ;

• Tu n’as pas peur de l’opérationnel ;

• Tu associes rigueur, esprit analytique

• Tu es capable de synthétiser des informations complexes ;

• Tu as une très bonne maîtrise d’Excel ou Google Sheeet;

• Idéalement, tu es à l’aide avec la gestion de base de données au sens large (SQL, Power BI, Air Table ..)

• Tu sais travailler sérieusement sans te prendre au sérieux.

1. Un échange de 15’ avec Zoé (RH) pour te présenter l’entreprise et les missions.

2. Un cas technique à réaliser en prévision de l’entretien.

3. Une rencontre avec Thomas (CFO) pour échanger sur les missions, les attentes et le métier.

4. Un échange informel avec des personnes de l’entreprise

Nous veillons généralement à ne pas faire durer le process de recrutement plus de trois semaines et à te faire un retour constructif dans tous les cas.

Les missions t’intéressent et tu te reconnais dans le profil ? Nous serons ravis d’en discuter avec toi !