Le rôle
Au sein d'une équipe pan-européenne de 37 personnes localisé à Paris (22 personnes), Frankfurt (10 personnes) et Milan (5 personnes), le stagiaire participera et assistera l'équipe dans l'ensemble des tâches du métier d'investisseur de l'étude d'une opportunité à la réalisation d'un investissement :
Evaluer des nouvelles opportunités d'investissements en amont (recherche et analyse de marché, dirigeants, valorisation, call experts…)
Participer à la rédaction de notes (en anglais) de précomité et de comité d'investissements sur des opportunités plus avancés (analyse de l'activité, du marché, analyse financière, valorisation) et suivi des due diligences (financière, stratégique, ESG)
Assister les équipes d'investissement dans leur suivi des participations en portefeuille (acquisitions, analyse marché ou reporting interne et externe)
Soutenir l'équipe dans ses tâches transverses (présentation marketing, outils d'optimisation, veille de marché)
Compétences requises
Rigueur
Autonomie
Implication
Réactivité
Bon relationnel
Esprit d'équipe
Le profil
Etudiant en dernière année d'Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou année de césure
Une première expérience en stage en banque d'investissement, conseil en stratégie ou fonds d'investissement est souhaitée
Bonne connaissance des modèles financiers
Maîtrise d'Excel et de Power Point requise
Anglais courant indispensable
A propos de l'équipe :
Avec plus de vingt ans d'expérience dans le LBO small-and-mid-sized, l'équipe Expansion a réalisé plus de 75 investissements et compte actuellement 17 sociétés en portefeuille. Au travers d'un fond d'environ 2 milliards d'euros levé en 2020, l'équipe Ardian Expansion investit des tickets d'equity entre 30M€ et 180M€ correspondant à des entreprises valorisées entre 50 et 350M€.
Autres informations
Gratification selon profil
Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant
Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur
Égalité des chances chez Ardian
Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Investissement et gestion d'actifs”.