Product owner (stage)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe
Planification stratégique
Aptitude à résoudre les problèmes

Arenametrix
Arenametrix

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

**Environnement
**• Projet jeune et innovant, environnement récent, stack technologique attractive
• Ambiance start-up, humaine et vivante avec de nombreux événements organisés
• De nombreuses responsabilités sont confiées à tous les postes
• Méthodes Agiles (Scrum)
• Collaboration étroite avec l’ensemble des équipes (techniques, commerciales, accompagnement client)

**Challenges et responsabilités
**• Coordonner l’évolution de l’application Arenametrix afin de maximiser la valeur apportée aux utilisateurs
• Exprimer les besoins d’évolutions fonctionnelles et d’ajout de nouvelles features dans des spécifications Produit
• Imaginer, designer et spécifier les nouvelles fonctionnalités de l’application
• Tester et assurer la qualité de chacune des fonctionnalités et des déploiements de l’application
• Piloter l’amélioration continue de l’expérience utilisateur de l’application
• Maintenir une collaboration étroite avec les équipes techniques
• Travail en très forte collaboration avec l’équipe de Customer Success, soutien dans l’usage des nouvelles fonctionnalités
• Interaction direct avec certains clients dans les analyses de bug/new feature
• Communiquer efficacement auprès de la direction et des autres équipes de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)
• Réaliser une veille stratégique, identifier les innovations et les intégrations à fort potentiel

Description détaillée :

Product Owner/Customer experience :  (80%)

• Aider les Customer success dans le support Produit, traiter, analyser et prioriser toutes les demandes clients

• Travailler en très forte collaboration avec l’équipe de Customer Success et les accompagner dans l’usage des nouvelles fonctionnalités

• Apporter des solutions de contournement sur les bugs Produit et collaborer avec l’équipe technique pour proposer des solutions pérennes à moyen terme

• Interagir avec certains clients pour l’analyse de bug/new feature

• Exprimer les besoins d’évolutions fonctionnelles et d’ajout de nouvelles fonctionnalités dans des spécifications Produit

• Tester et assurer la qualité de chacune des fonctionnalités et des déploiements de l’application

Project manager BUILD : (20%)

• Prise en main de quelques sujets type « innovation » et piloter ces projets de bout en bout avec l’aide des équipes Tech et Produit

• Interviews utilisateurs, maquettes et expression de besoins

• Construire les spécifications fonctionnelles générales et détaillées

• Définir la vision long terme de ces projets, ainsi que les étapes de développement

• Accompagner les devs et structurer les tests

• Livrer le projet en production avec des process clairs et une documentation précise

• Communiquer efficacement auprès de la direction et des autres équipes de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)


Profil recherché

• Formation Bac +4

• Vous êtes quelqu’un de moteur : vous définissez des priorités, des plannings et vous délivrez en temps et en heure, vous assurez le succès de l’équipe

• Vous avez un très bon relationnel et excellez dans le travail en équipe

• Vous excellez dans la communication orale et écrite

• Vous êtes passionné par la technologie, la data et l’UX et vous êtes très à l’aise avec la data/les logiciels saas

• Vous connaissez les méthodes de développement et la philosophie agile

• Vous disposez d’une grande curiosité (pour le business et les technologies en particulier) et vous vous tenez informé des dernières tendances

• Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et vous apprenez vite

• Vous avez un état d’esprit « problem solver »

• Des compétences et une appétence en product design est un plus


Déroulement des entretiens

  • Human Resources fit : Un premier call d’introduction (30min avec Maxence le PM)

  • Product fit : Etude de cas (Brief 30min + Présentation)

  • Social fit : Entretien avec le codir software (CTO + un des deux fondateurs)  (1h)

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